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Remote Jobs for Digital Nomads

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Go-To-Market Experte / Project Lead - DE sprechend (remote)

Remote
P

Peakora ist der führende Go-To-Market Design- & Engineering-Partner in der DACH-Region. Peakora entwickelt ganzheitliche Marketing- und Vertriebssysteme, die Lead-Generierung, Umsatzwachstum und CRM-Operationen skalierbar machen. Bis heute hat Peakora mehr als 200 Unternehmen in der DACH-Region unterstützt und ist der erste Enterprise-Level-Partner in Europa. Das Peakora-Team besteht aus zwei unterschiedlichen Rollenprofilen: GTM Experts: Personen, die Unternehmen bereits erfolgreich skaliert h…

Peakora
Feb 23
EU/EMEA
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Lehrer/Teacher (m/w/d) IT Support - voll remote

Remote
D

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Dafür suchen wir eine erfahrene Fachkraft in Festanstellung (32-36 Wochenstunden), die uns bei der Umsetzung eines Curriculums für angehende IT Support Spezialist:innen unterstützt. Deine Aufgaben • Strukturierung eines praxisnahen Lehrplans für IT Support inklusive Hardware, Betriebssystemen (Windows/macOS/Linux) und Troubleshooting-Methodiken • Konzeption und eigenständige Erstellung sämtlicher Unterrichtseinheiten, Lernmaterialien und Lab-Szenarien von Grund auf • Gestaltung und Durchführung interaktiver, ortsunabhängiger und digitaler Unterrichtseinheiten • Konzeption praktischer Übungen zur Installation, Konfiguration und Wartung von Client-Systemen sowie Peripheriegeräten • Schulung grundlegender Konzepte wie TCP/IP, DNS, DHCP sowie Einrichtung von WLAN- und LAN-Umgebungen • Vermittlung von Kenntnissen in Ticket-Systemen, Customer Service Skills und grundlegenden ITIL-Prozessen • Durchführung von Modulen zu Endpoint-Security, Backup-Strategien und Identitätsmanagement (z. B. Active Directory) Deine Skills • Praktische Erfahrung im IT-Support für Hardware sowie Windows, macOS und Linux • Fundierte Netzwerkkenntnisse in den Bereichen TCP/IP, DNS, DHCP sowie WLAN/LAN • Sicherer Umgang mit Client-Systemen, Peripheriegeräten und Ticketing-Workflows • Expertise in Endpoint-Security, Backup-Strategien und Active Directory • Eigenständige Erstellung pädagogisch wertvoller Lehrmaterialien • Erfahrung mit Remote-Schulungen und der verständlichen Vermittlung für Quereinsteiger • Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse und relevante IT-Zertifizierungen Deine Benefits • Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice • Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden • Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst • Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club • Tue was für deine Mental Health mit Nilo • Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

Responsibilities:

• Strukturierung eines praxisnahen Lehrplans für IT Support inklusive Hardware, Betriebssystemen (Windows/macOS/Linux) und Troubleshooting-Methodiken • Konzeption und eigenständige Erstellung sämtlicher Unterrichtsein…

Digital Career Institute
Feb 21
Germany only
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Live Trader - FPS/CS2 Focus (m/f/x)

Remote
G

• Have you independently live traded CS2 matches using in-house models, adjusting pricing in real time without external odds references? • Do you have hands-on experience identifying underperforming live pricing models and manually correcting markets to maintain high uptime (95%+ for top-tier events)? • Have you actively traded multiple FPS esports titles (CS2, Valorant, Rainbow Six, or similar) and used game-specific knowledge to inform live pricing decisions? If the answers to the above questions are yes, then this role could be ideal for you! About the role We’re looking for a skilled and experienced Live Trader to trade CS2 matches while also understanding other key shooter titles like Valorant, Rainbow Six, and more. This is a hands-on and dynamic role where you will trade matches using in-house mathematical models, making real-time adjustments to ensure markets stay balanced and competitive. You will need to quickly identify when the model isn’t performing optimally and adjust the pricing to maintain 100% uptime for general trading activities. For top-tier events, you’ll be expected to trade with 95%+ uptime, setting the pricing independently, without relying on external reference sources. In addition to managing live trading, you’ll provide critical feedback on model performance, fine-tuning strategies to optimize market efficiency.

GRID eSports GmbH
Feb 20
EU/EMEA
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Product Support Specialist - EMEA

Remote
A

Hello! I’m Laura, Support Manager at Ashby. I'm excited to share that we're hiring Product Support Specialists in Europe. Please note: we’re currently hiring Product Support Specialists to work one weekend day in exchange for a weekday off. This role will follow either a Tuesday–Saturday or Sunday–Thursday schedule, with occasional adjustments for holidays or business needs. You can share your preferred working hours in your application. Over the past few years, we’ve built a team of Ashby experts who delight customers through keen attention to detail, deep product knowledge, and fast, thoughtful support. By joining the team, you’ll contribute to delivering that same world-class experience. In this role, you’ll work closely with customers every day. Ashby is a broad and complex product, so you can expect to handle everything from troubleshooting sophisticated integrations to guiding customers through detailed workflows and best practices. You’ll also spend time on projects that make the work we do better. Past projects our team has taken on include: - Absorbing and synthesizing highly technical work from our Engineering Team to create enablement for technical up-leveling of the broader Support Team. - Developing workflow automation allowing for better team cohesion and efficacy. As a company, we value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication. These and other values, which we’ll explore more deeply during the interview process, guide how we work. YOU SHOULD APPLY IF: - You are already comfortable owning complex SaaS troubleshooting from first report through resolution, including isolating configuration issues, reproducing ambiguous behavior, and communicating clearly - You can explain technical issues concisely, you think systematically, and operate with strong ownership in asynchronous environments. You can explain the same issue differently depending on the audience, while staying clear and direct. - You’re curious—both when addressing customers and when creating solutions that improve our workflows. You seek the answers beyond what’s on the surface. - You delight customers. You possess keen attention to detail, ensure your responses are thorough and clear, and are empathetic along the way. - You can balance investigation, customer communication, and escalation quality in a fast-moving environment. - You've done B2B support across company sizes, from SMB to enterprise. YOU SHOULD NOT APPLY IF: - Your recent experience is primarily customer success management, account management, or customer onboarding - You're more drawn to coordination, enablement, or team leadership than spending your days deep in tickets. - You avoid getting in the weeds of solving technical problems; each member of our support team is highly technical and capable of solving deeply complex tickets. - You prefer to triage tickets swiftly; if tagging in Engineering early on (without attempting comprehensive solutions) is an exhale moment, this is likely not a great fit. - You prefer to support a product you can know the ins and outs of quickly (such as a point solution) rather than a product that is rapidly evolving with quite a bit of surface area. ABOUT ASHBY We’re building the next generation of enterprise software, and we’re starting with a suite of products that help talent leaders, recruiters, and hiring managers run their hiring process significantly better. Learn more on our website: https://www.ashbyhq.com/%EF%BF%BC%EF%BF%BCWehttps://www.ashbyhq.com/ We are well funded and backed by great investors, including Y Combinator, Elad Gil and Lachy Groom. Following our Series D in 2025, we’re continuing to grow ARR at more than 100% year over year, serving over 4,000 customers, including industry leaders like Snowflake, OpenAI, Shopify, Ramp, Notion, Reddit, and Zapier (and many others who we cannot name!). Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers. We’ll share more details once we meet. In short, it's the perfect time to join! 🚀 ABOUT GO TO MARKET We view our Support team as an extension of the product itself, one that ensures an optimal customer experience for customers ranging across all market segments. Here are a few points that should give you an idea of what it is like to work with us: - We spend a lot of time building best-in-class products since we believe a highly differentiated product is easier to sell. - We also spend a lot of time building a best-in-class customer experience. We aim to offer deep expertise whenever we interact with prospects and customers. - We strongly believe that small teams with very talented people and the right work environment deliver much better performance than teams with large headcount. We value a strong sense of ownership, principled thinking over experience, and thoughtful communication (we put a lot of effort into using the right communication channels) - we’ll

Ashby
Feb 20
Germany only
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Portfolio Leader- Commercial (EU remote)

Remote
I

IMI plc We are a global specialist engineering company that creates breakthrough solutions. We are curious and like to solve problems, partnering with our customers to solve the demands of today and prepare for the challenges of tomorrow. We embrace innovation and care about outcomes that are good for business, everyday life and making a better world – creating lasting impact for everyone. We design, build and service highly engineered products in fluid and motion control applications. We focus…

IMI Climate Control
Feb 19
Remote
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Spezialist*in für (digitales) Lernen tomedo® Campus

Remote
Z

Vorrede Wir bei zollsoft entwickeln mit tomedo® eine der modernsten Arztpraxis-Softwarelösungen am Markt. Unser Ziel ist es, den Praxisalltag zu digitalisieren und zu vereinfachen. Ein zentraler Baustein dafür ist unser tomedo® Campus – ein strategisch wichtiges Projekt zur firmeninternen und -externen Wissensvermittlung. Hier wird Wissen nicht nur verwaltet, sondern erlebbar gemacht. Um diesen Bereich auf das nächste Level zu heben, suchen wir Dich! Wo Du mit anpacken kannst • Als Spezialist*in für (digitales) Lernen wirst Du zum Herzstück unseres Campus-Contents. Mit Deinem Gespür für gute Didaktik sorgst Du dafür, dass auch komplexe Inhalte verständlich, motivierend und zielgruppengerecht vermittelt werden. • Du konzipierst eigenständig E-Learning-Kurse und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter. Gleichzeitig bringst Du neue Lernformate auf den Weg, mit denen wir unseren Campus zukunftsorientiert ausbauen und aktuelle Trends im dynamischen E-Learning-Markt aufgreifen. • Du vernetzt Menschen miteinander, unterstützt interne Wissensträger als Sparringspartner und etablierst abteilungsübergreifende Content-Prozesse, die eine hochwertige Erstellung unserer Lerninhalte ermöglichen. • Das Feedback unserer Teilnehmenden nutzt Du gezielt, um Inhalte, Curriculum und Funktionen weiterzuentwickeln und zu optimieren. • Darüber hinaus begleitest Du unsere Fachexpert*innen bei der Planung und Durchführung lebendiger Webinare sowie interaktiver Online-Workshops und trägst dazu bei, Wissen erlebbar zu machen. • Diese Position ist einmal an unseren Standort in Jena (Homeoffice Tage sind möglich) und einmal full remote zu besetzen. Eine Teilzeitanstellung ab 30h/Woche ist kein Problem. Was Du mitbringen solltest • Du kommunizierst klar, überzeugend und begeisterst andere für das große Ganze. Dabei verfügst Du über sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit. • Didaktik macht Dir Spaß und Du vermittelst Wissen modern, nachhaltig und zielgruppengerecht. Erste Erfahrungen in diesem Bereich hast du bereits gesammelt. • Strukturiertes, vorausschauendes Arbeiten verbindest Du mit einer klaren Serviceorientierung, um Abteilungen sinnvoll zu vernetzen und Kund*innen echte Erfolgserlebnisse zu ermöglichen. • Eine Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus, ob in der Postproduktion oder bei der Betreuung digitaler Lernformate. • Der Umgang mit moderner Software macht Dir Freude. Kenntnisse in Articulate, Moodle, WordPress oder der Content-Postproduktion sind ein Plus, aber kein Muss. • Komplexe Zusammenhänge erfasst Du schnell und bereitest sie verständlich für unterschiedliche Lernformate auf. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 600 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Homeoffice/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unser Recruitingteam. Wir stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst uns unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

Hours/Week

25 hrs/wk

Employees

1-50

zollsoft GmbH
Feb 16
Remote
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Customer Solution Architect - Remote/ DACH (m/f/d)

Remote
T

Customer Solution Architect - Remote/ DACH (m/f/d) Posting Start Date: 2/13/26 At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Description: Job Overview TE Connectivity's R&D/ Product Development Engineering Teams drive the creation of new products and manage them from initial concept through all development stages - including market definition, design, testing, prototyping, supplier …

TE Connectivity
Feb 16
EU/EMEA
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Strategic Account Manager EMEA (m/f/d)

Remote
A
AUVESY-MDT
Feb 11
Germany only
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Strategic Account Manager UK & Ireland (m/f/d)

Remote
A
AUVESY-MDT
Feb 11
Germany only
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Senior O&M Asset Manager - Europe

Remote
S
Sungrow Deutschland GmbH
Feb 11
EU/EMEA
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Sales Manager / Account Executive - Industrial Tech (m/w/d)

Remote
P

Was wir bieten • Impact: Du verkaufst keine heiße Luft, sondern Lösungen, die bei Marktführern wie TRUMPF im Einsatz sind. • No VCs, Just Growth: Wir bauen ein gesundes dynamisch wachsendes High-Unternehmen, kein "Burn-Rate-Monster". Wir entscheiden schnell und langfristig. • Solution- Market-Fit: Unser "Industrial Asset Stack" lösen echte Schmerzen (Fachkräftemangel, Margendruck). Der Markt braucht uns. • Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Hunter & Router: Du qualifizierst Inbound-Leads und jagst aktiv Outbound-Opportunities (LinkedIn, Telefon, Messe). Du entscheidest: Ist das ein OEM-Case oder ein Fertiger-Case? • Full-Cycle Sales: Bei Fertigungs-Kunden (Werkleiter, QS-Leiter) führst du den kompletten Prozess – vom Erstgespräch über Folgegespräche gemeinsam mit unseren technischen Experten bis zur Vertragsunterschrift. • Strategic Opener: Bei großen OEMs (CTOs) öffnest du die Tür, qualifizierst den Bedarf und bringst unsere Lead team für den strategischen Abschluss ins Spiel. • Pre-Sales Light: Du beantwortest erste technische Fragen souverän. Du weißt, was OPC-UA ist, musst es aber nicht programmieren können. In Folgegesprächen unterstützen unsere technischen Pre-Sales Experten dabei, den Kunden zum Erfolg zu bringen. • Pipeline Hygiene: Wir leben eine effiziente, moderne Pflege des Sales-Funnel im CRM pipedrive. Deine Deals sind gut gepflegt, wodurch du immer weißt, wo welcher Deal steht und der nächste Impuls gesetzt werden muss. Dein Profil • Erfahrung: Du hast mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Industrial Tech oder Maschinenbau mit Drang zu Software) und willst jetzt richtig Gas geben. • Mindset: Du bist ein Vollblutvertriebler. Ein "Nein" ist für dich der Start des Gesprächs. Du hast keine Angst vor dem Telefon und keine Angst vor C-Level Entscheidern. • Tech-Affinity: Du bist kein Coder, aber du verstehst den Unterschied zwischen IT und OT. Begriffe wie IoT, Cloud, SaaS und Retrofit sind keine Fremdwörter für dich. • Teamplayer: Wir sind ein dynamisch wachsendes High-Unternehmen. "Das ist nicht mein Job" gibt es bei uns nicht. Wir gewinnen zusammen. Deine Mission: Du bist der Motor unseres Wachstums. Du wartest nicht auf Leads, du holst sie dir. Du bist der erste Kontakt für CTOs von Weltmarktführern und Werkleiter innovativer Fertiger. Du verstehst, wann wir ein "digitales Produkt" an OEMs verkaufen und wann wir eine "Produktionsoptimierung" für Fertiger liefern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

Responsibilities:

und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.

prenode GmbH
Feb 11
Germany only
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Senior Product Marketing Manager

Remote
C

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing Open Role: Senior Product Marketing Manager Location: EMEA - Remote Marketers at Canonical are brand stewards and demand creators.They transform complex open-source technology into messages, stories and strategies that shape the market understanding of our vision. Some focus on differentiated product and portfolio positioning; others specialize in account-based engagement, partner and alliance messaging, or product-led growth. Whatever their specialization, each marketer works as part of a cross-functional unit, contributing campaigns and insights that help the company learn and grow faster. We have a bias for action, focus efforts on the most impactful activities and take ownership of our results. We work across long buying cycles, balance storytelling with data, design experiments, track outcomes, and iterate rapidly to find what works. At Canonical, the product marketing team is not just marketing products, we’re building the best Go-To-Market (GTM) engine in the open source world. Our mission is to take the power of open source innovation and bring it to businesses everywhere, from the data center to the edge. We’re growing fast and looking for a Senior Product Marketing Manager (PMM) to join our team—someone who loves technology, thrives in fast-paced environments, and wants to make a global impact. This is a hands-on, multi-disciplinary, and dynamic position, requiring close collaboration with the Product, engineering, content, Sales, and other Marketing teams. T he ideal candidate is passionate about technology, technology marketing, and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of GTM campaigns, collaboration, learning, curiosity, and a drive to always improve oneself / the team / the organisation. They love solving problems, getting hands-on, experimenting, measuring, and using automation to make daily life easier. Why You’ll Love This Role • You’ll own the GTM strategy for key products, shaping messaging and positioning that speaks to developers and enterprise buyers alike. • You’ll collaborate cross-functionally with product management, sales, regional marketing, content, and partner marketing teams to bring campaigns to life. • You’ll get creative, crafting compelling advertising, launch plans, and campaigns that make our products stand out in a competitive landscape. • You’ll measure impact, using data to refine messaging, optimize marketing funnels, and drive customer engagement. • You’ll be part of a truly global team, working with colleagues in over 85 countries in a fully remote, high-performance environment. As a product marketing manager, you will: • Develop and execute go-to-market (GTM) strategies for a range of products. • Lead messaging and positioning efforts ensuring our products stand out in a competitive market. • Lead content planning with product managers —from website copy to whitepapers, blogs, and sales enablement materials. • Collaborate on marketing campaigns, partnering with regional marketing teams to execute integrated campaigns that drive pipeline growth. • Launch new products and features, leading cross-functional teams to drive awareness and adoption. • Run competitive analysis, staying ahead of market trends and evolving our positioning accordingly. • Support the customer success team on driving customer engagement and growth, working on strategies to upsell and cross-sell across our customer base. • Plan and execute global events, live webinars, and community meetups that align with our GTM priorities. What we are looking for in you • A passion for technology and open source—you get excited about innovation, software, and community-driven development. • Strong storytelling skills—you know how to craft messaging that resonates with both technical and business audiences. • Growth mindset—someone who thrives on experimentation, learning, and continuous improvement. • Excellent communication skills, both written and verbal. Nice-to-have skills • Data-driven mindset, using insights to refine strategies and improve performance. • Experience in product marketing for enterprise software, cloud, DevOps, or open-source solutions. • Experience with demand generation, understanding how to transl

Canonical
Feb 10
EU/EMEA
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