Remote Jobs for Digital Nomads

BITTE VOR DER BEWERBUNG BEACHTEN: Für diese Stelle können wir nur muttersprachige Japanischlehrer*innen mit Deutschkenntnissen von mindestens Niveau B2 oder besser C1 berücksichtigen. Werde Teil unseres Teams von Sprachbegeisterten! Du liebst die japanische Sprache und möchtest Menschen motivierend, interaktiv und praxisnah unterrichten? Für unsere Onlinekurse suchen wir eine muttersprachige Japanischlehrer*in für den Unterricht mit Erwachsenen aus der Schweiz und international. Der Unterrich…

About First Connect: First Connect Insurance Services is a digital marketplace providing independent insurance agents access to top US carriers and the optionality necessary to grow their businesses. Agents can work with 150 carriers, selling various insurance policies, including home, auto, small business, and more. We’re on a mission to overhaul the technology agents have access to, putting consumer-grade software at their fingertips. We’ve got thousands of active agents with hundreds joining…

This is an Atlantic portfolio venture. Find out more about us and other opportunities in our portfolio here . Über ANCHR Deutschland hat eine der stärksten Fertigungslandschaften der Welt aufgebaut. Besonders im Bereich Präzisionstechnik und CNC-Fertigung entstehen Produkte und Kompetenzen, die global kaum zu ersetzen sind. Viele dieser Unternehmen stehen heute an einem Wendepunkt: Nachfolge, Fachkräftemangel, steigender Wettbewerbsdruck und neue technologische Möglichkeiten verändern die Industrie schneller als je zuvor. Wir glauben, dass genau darin die Chance liegt. ANCHR kauft herausragende mittelständische Fertigungsbetriebe und entwickelt sie langfristig weiter – mit moderner Fertigungssteuerung, KI-gestützter Prozessoptimierung, Automatisierung und einem klaren operativen Ansatz. Unser Ziel ist es, die leistungsfähigste industrielle Plattform Europas aufzubauen, technologisch, operativ und langfristig unternehmerisch gedacht. Wir sind früh. Das ist genau der Moment, in dem man einsteigen will. Die Rolle Als Founder Associate arbeitest du direkt mit den Gründern über alle zentralen Bereiche hinweg: Akquisition, Operations, Strategie und Skalierung. Das ist keine klassische Analystenrolle. Du bist nah an echten Entscheidungen, echten Betrieben und echten Ergebnissen. Eine Woche analysierst du einen potenziellen Erwerb und bereitest Gespräche mit Unternehmerfamilien vor. Die nächste entwickelst du ein Finanzmodell oder strukturierst den Dealprozess. Danach arbeitest du gemeinsam mit Produktionsleitern an Themen wie Automatisierung, Effizienz oder operativer Steuerung direkt im Werk. Du wechselst kontinuierlich zwischen Strategie und Umsetzung. Wenn du verstehen willst, wie industrielle Unternehmen wirklich funktionieren – und wie man daraus eine Plattform baut, wirst du hier in kurzer Zeit mehr lernen als in vielen klassischen Karrierepfaden. Wen wir suchen Wir suchen Menschen, die Industrie nicht nur interessant finden, sondern gestalten wollen. Du solltest ein gutes Verständnis für Fertigung und technische Prozesse mitbringen. Du musst kein Maschinenbauer sein – aber du solltest mit Produktionsleitern, Betriebsleitern oder Unternehmern glaubwürdig sprechen können und Interesse daran haben, tief in operative Themen einzutauchen. Gleichzeitig denkst du analytisch, strukturiert und unternehmerisch. Was uns wichtig ist: • Starkes Interesse an Industrie, Fertigung und technologischer Transformation • Verständnis für Produktionsprozesse, Automatisierung oder industrielle Wertschöpfung • Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsorientierung • Fähigkeit, zwischen operativen Details und strategischem Denken zu wechseln • Sehr gute analytische Fähigkeiten • Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch • Bereitschaft zu 2–3 Reisetagen pro Woche innerhalb Deutschlands Du hast bereits in einem Umfeld gearbeitet, in dem hohe Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und analytische Exzellenz erwartet werden — ob in Beratung, Investing, Industrie oder beim Aufbau von Unternehmen. Wer wir sind Jan und Christoph – Ex-McKinsey, Gründer von COMATCH, heute Gründer von ANCHR. Wir kombinieren Technologie-, Transaktions- und Aufbau-Erfahrung mit echter Begeisterung für industrielle Unternehmen und den Mittelstand. Wir glauben an langfristiges Unternehmertum, operative Exzellenz und daran, dass Europa wieder industrielle Champions aufbauen kann. Was wir bieten • Remote-first Setup (mit Bereitschaft zu 2–3 Reisetagen pro Woche innerhalb Deutschlands) • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und hohe Verantwortung ab Tag eins • Tiefer Einblick in M&A, Operations und Unternehmensaufbau • Die Möglichkeit, eine Industrieplattform mit europäischem Anspruch von Grund auf mitzugestalten

Remote Opportunity in Greece | Spanish-Speaking Customer Expert We are currently hiring Spanish-speaking professionals for a fully remote opportunity in Greece with Dyson, a globally recognized technology brand. As a Customer Expert, you will support customers through phone, chat, and email while delivering exceptional customer service from home. Location: Greece (Fully Remote) Start Date: ASAP What we offer: Base salary: 1,045 gross/month 14 salaries per year Full Christmas bonus Full vacation…

Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. The Opportunity: As a Sales Development Representative (SDR), you will focus on three core missions. One, you will help our users and prospects navigate their Grafana journey by engaging with and listening to them in order to provide them with appropriate resources and guidance. Two, with these learnings, you will partner with our Sales Team to connect with other influential people in these organizations to identify new business opportunities that are the pipeline for our company’s revenue goals by partnering proactively with our Sales Team. And three, you will develop valuable, transferable skills to help you achieve your career goals. By fulfilling our three core missions, you will contribute importantly to Grafana Labs’ community and business goals. We understand that our commercial success is linked to our open source DNA and users’ success with our software. As such, we want team members who can effectively leverage this connection and help support the long-term health of our company. In this role, you will balance reactive and proactive work, responding to inbound inquiries as well as outreaching to target accounts. You will need to research and have a detective mindset in order to craft thoughtful, value-add messaging; and you’ll need to be confident driving business conversations on the phone. You will need to know how to use AI as a tool to constantly improve your productivity. This is a demanding and rewarding role. It is a fast-paced and challenging environment. While our company is growing sustainably, we still have a lot of building and improving to do. And we do this work together with our teammates from more than 15 different countries. We're looking for driven, humble, technically curious people who embrace a team-first attitude and demonstrate extreme ownership. This is a great team to join, whether you’re just starting your career or looking to pivot into the tech industry. You’ll have managers and teammates that care deeply about you as a professional and human, and you will learn more than you thought possible. What You’ll Be Doing: • Build and maintain knowledge of our technology, competitors, open source ecosystem, and industry trends • Follow up on inbound leads effectively and efficiently • Use a multi-channel approach (email, social, calling) to proactively outreach to new leads within target accounts; our top SDRs are confident and effective on the phone • Use Salesforce and Grafana dashboards for lead and account management and research • Use research and data to prioritize and customize outreach to target prospects and accounts via email and LinkedIn • Drive effective discovery conversations to understand users’ needs and goals in to provide them the appropriate resources and communicate how Grafana can help them • Consistently meet new business opportunity and pipeline targets • Collaborate with cross-functional teams such as marketing and sales to win as a team What Makes You a Great Fit: • Fluent in Hebrew and English (written and spoken) • Open to feedback and coaching, always looking for ways to improve • Clear and concise written and verbal communication style • Excellent organizational skills and the ability to prioritize many tasks and demands • Willingness and ability to take on any task - no matter how small or big - with a focus on quality • Resourceful and proactive in an environment that is constantly evolving • Driven by purpose and by winning with a team-first attitude • Located in Israel Bonus Points For: Let’s be honest - interviewing is not easy. Howev

Wir suchen eine*n Junior Coach mit Vertriebsfokus, der oder die sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. • ​ Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) • ​ Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum • ​ High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege • ​ Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als Junior Coach mit Vertriebsfokus bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. • Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: EUR 3.500 – 5.500 in einem normalen Monat. In einem starken Monat bis EUR 7.000+. Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz • Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges • Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer • ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines Junior Coache mit Vertriebsfokus bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung • Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren • Termine mit echtem Commitment buchen • Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung • Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit • Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp • Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen • Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt • Pipeline Pflege • Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben. Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: • Value, Value, Value – We Care for Results • Open Critique & Honesty • Constant & Massive Growth • Extreme Ownership – Everybody is a Leader • Hard, Hard Work

Wir suchen eine*n Customer Success Specialist, der oder die sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Klienten langfristig begleiten, echte Ergebnisse liefern und als verlässlicher Anker in einem starken Team jeden Tag Hochleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 64.000€ OTE bei Zielerreichung, 73.000€+ für Top-Performer • Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • Fester Klientenstamm: Du bekommst feste Klienten zugewiesen, die du über Monate, teilweise Jahre begleitest • Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio. organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im DACH-Raum • High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze – keine Eintagsfliege • Klare Strukturen: Du bekommst das System, die SOPs und das Team. Du musst das Rad nicht neu erfinden – du fährst es. Die Rolle Als Customer Success Coach bei Erschaffe dich neu bist du die konstante Begleitung an der Seite unserer Klienten – vom Programmstart bis zum Abschluss. Du sorgst dafür, dass Klienten das Programm nicht nur beginnen, sondern wirklich durchlaufen, Ergebnisse erzielen und ewig bei uns bleiben. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als klassisches Coaching: Du startest in den ersten Wochen als Junior Coach und führst Calls mit neuen Interessenten für unser Coaching Programm. Nach und nach werden dir eigene Klienten zugeteilt, bist du deinen festen Klientenstamm aufgebaut hast. Dann führst regelmäßige 1:1-Calls, Gruppencoachings und Follow-Ups. Du stellst sicher, dass mindestens 50% aller Klienten ein weiteres Produkt bei uns kaufen und legst dann gezielt Termine mit unserem Sales-Team, damit dieser Schritt auch stattfindet. Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Beständigkeit und Ergebnisse – ohne versteckte Deckelung. Fixum: 3.000 EUR / Monat – immer, unabhängig vom Monatsergebnis. Realistisches Verdienstpotenzial: • Einstieg: ca. 3.500 EUR / Monat (~42.700 EUR / Jahr) • A-Player: ca. 5.300–6.100 EUR / Monat (~64.000–73.000 EUR / Jahr) Was wir erwarten: • 100–150 aktive Klienten, die du langfristig begleitest • Ziel: 50% deiner Klienten machen mit dir den nächsten Schritt ins Folgeprogramm • Du legst über 10 qualifizierte Termine bei unserem Sales Team für aktive Verlängerungen deiner Klienten Arbeitsumfang: Vollzeit, 100% Remote. Du arbeitest mit einem festen Klientenstamm in strukturierten Tagesroutinen. Wir geben dir den Rahmen – du füllst ihn mit Verlässlichkeit. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + wachsender Bestandskundenstamm • 100–150 aktive Klienten pro Coach – persönlich begleitet, nicht anonym verwaltet • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer im Bereich Persönlichkeitsentwicklung • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als Tools nutzen wir u.a. Zoom, Slack und WhatsApp Die Aufgaben eines Customer Success Specialist bei Erschaffe dich neu Klientenbetreuung & Programm-Completion • Festen Klientenstamm von 100–150 Personen eigenständig begleiten • Regelmäßige 1:1-Calls,Gruppencoachings, Check-ins und strukturierte Follow-Ups durchführen • Klienten aktiv durch das Programm führen – Abbrüche erkennen und verhindern • Klienten-Daten sauber dokumentieren und Fortschritte tracken Langfristige Klientenbindung & Folgeprogramme • Klienten so betreuen, dass sie nicht nur ihr aktuelles Programm abschließen – sondern langfristig Teil unserer Community bleiben wollen • Aktiv dazu beitragen, dass mindestens 50% deines Klientenstamms den nächsten Schritt in ein Folgeprodukt gehen – nicht durch Druck, sondern weil du echte Ergebnisse lieferst und Vertrauen aufgebaut hast • Bereitschaft und Potenzial für Folgeprodukte früh erkennen und den richtigen Moment für den nächsten Schritt aktiv begleiten Kommunikation & Verbindlichkeit • Vertrauen aufbauen, Verbindlichkeit erzeugen, klare Erwartungen setzen • Schwierige Gespräche nicht vermeiden – Klienten konfrontieren, wenn es dem Ergebnis dient Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick: Retention-Rate, Programm-Completion, Klientenzufriedenheit • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Verlässlichkeit und Ergebnisse ernst nimmt Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pr

Wir suchen eine*n Customer Success Coach, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Klienten langfristig begleiten, echte Ergebnisse liefern und als verlässlicher Anker in einem starken Team jeden Tag Hochleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: • Leistungsbezogene Vergütung: 64.000€ OTE bei Zielerreichung, 73.000€+ für Top-Performer • Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote • Fester Klientenstamm: Du bekommst feste Klienten zugewiesen, die du über Monate, teilweise Jahre begleitest • Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio. organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im DACH-Raum • High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze – keine Eintagsfliege • Klare Strukturen: Du bekommst das System, die SOPs und das Team. Du musst das Rad nicht neu erfinden – du fährst es. Die Rolle Als Customer Success Coach bei Erschaffe dich neu bist du die konstante Begleitung an der Seite unserer Klienten – vom Programmstart bis zum Abschluss. Du sorgst dafür, dass Klienten das Programm nicht nur beginnen, sondern wirklich durchlaufen, Ergebnisse erzielen und ewig bei uns bleiben. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als klassisches Coaching: Du startest in den ersten Wochen als Junior Coach und führst Calls mit neuen Interessenten für unser Coaching Programm. Nach und nach werden dir eigene Klienten zugeteilt, bist du deinen festen Klientenstamm aufgebaut hast. Dann führst regelmäßige 1:1-Calls, Gruppencoachings und Follow-Ups. Du stellst sicher, dass mindestens 50% aller Klienten ein weiteres Produkt bei uns kaufen und legst dann gezielt Termine mit unserem Sales-Team, damit dieser Schritt auch stattfindet. Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Beständigkeit und Ergebnisse – ohne versteckte Deckelung. Fixum: 3.000 EUR / Monat – immer, unabhängig vom Monatsergebnis. Realistisches Verdienstpotenzial: • Einstieg: ca. 3.500 EUR / Monat (~42.700 EUR / Jahr) • A-Player: ca. 5.300–6.100 EUR / Monat (~64.000–73.000 EUR / Jahr) Was wir erwarten: • 100–150 aktive Klienten, die du langfristig begleitest • Ziel: 50% deiner Klienten machen mit dir den nächsten Schritt ins Folgeprogramm • Du legst über 10 qualifizierte Termine bei unserem Sales Team für aktive Verlängerungen deiner Klienten Arbeitsumfang: Vollzeit, 100% Remote. Du arbeitest mit einem festen Klientenstamm in strukturierten Tagesroutinen. Wir geben dir den Rahmen – du füllst ihn mit Verlässlichkeit. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € knacken. • 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + wachsender Bestandskundenstamm • 100–150 aktive Klienten pro Coach – persönlich begleitet, nicht anonym verwaltet • Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer im Bereich Persönlichkeitsentwicklung • Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern • Als Tools nutzen wir u.a. Zoom, Slack und WhatsApp Die Aufgaben eines Customer Success Coaches bei Erschaffe dich neu Klientenbetreuung & Programm-Completion • Festen Klientenstamm von 100–150 Personen eigenständig begleiten • Regelmäßige 1:1-Calls,Gruppencoachings, Check-ins und strukturierte Follow-Ups durchführen • Klienten aktiv durch das Programm führen – Abbrüche erkennen und verhindern • Klienten-Daten sauber dokumentieren und Fortschritte tracken Langfristige Klientenbindung & Folgeprogramme • Klienten so betreuen, dass sie nicht nur ihr aktuelles Programm abschließen – sondern langfristig Teil unserer Community bleiben wollen • Aktiv dazu beitragen, dass mindestens 50% deines Klientenstamms den nächsten Schritt in ein Folgeprodukt gehen – nicht durch Druck, sondern weil du echte Ergebnisse lieferst und Vertrauen aufgebaut hast • Bereitschaft und Potenzial für Folgeprodukte früh erkennen und den richtigen Moment für den nächsten Schritt aktiv begleiten Kommunikation & Verbindlichkeit • Vertrauen aufbauen, Verbindlichkeit erzeugen, klare Erwartungen setzen • Schwierige Gespräche nicht vermeiden – Klienten konfrontieren, wenn es dem Ergebnis dient Performance & Qualität • Eigene KPIs im Blick: Retention-Rate, Programm-Completion, Klientenzufriedenheit • Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Feedback annehmen und umsetzen • Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Verlässlichkeit und Ergebnisse ernst nimmt Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutli

Salary: 23,000 - 25,300 PLN per month 100% remote Full-time ☑️ B2B Contract We’re looking for a Senior Business Analyst to join a fast-growing streaming media software company. Requirements: 6 years of professional experience as a Business Analyst or in a comparable role. Experience in business analysis planning, including defining methodologies, governance processes, information management, and effort estimation. Strong background in analyzing business needs, identifying objectives, and con…

Hi! I'm John, Ashby's Head of Professional Services. One of my favorite aspects of Ashby is our operating principle of Continuous Improvement https://www.ashbyhq.com/blog/culture/ashbys-operating-principles#8---implement-continuous-improvement. Coupled with our principle of caring deeply about our customers, we often find ourselves wondering ‘what is a better way to accomplish this’. That’s why I am thrilled to be hiring our next Integrations Consultant! As the third member of our Integrations Consulting team (within Ashby’s Customer Success organization) and first in the EMEA region, you’ll have the opportunity to lead customer-facing engagements, focusing on complex technical projects for some of our most strategic customers. ABOUT THIS ROLE: As our next Integrations Consultant, you’ll be responsible for defining, advising on, and managing the technical requirements for enterprise customers integrating their Ashby ATS instance with our custom-built Workday API. As additional enterprise HCM integrations ship, you may also act as the technical subject matter expert for implementing customers. No matter the integration point, you will work with customers with varying levels of integration sophistication advising on integration best practices, technical configurations, and working with a customer’s internal expert on how to best achieve their goals. You will use your existing knowledge of both integrations and the products we will be integrating with to consult with our customers, helping them get up and running swiftly with Ashby, so they can ultimately achieve their desired business outcomes. You will partner with Product/Engineering, Implementation Specialists, CSMs, Sales Engineers, and other cross functional partners to achieve this. Role requirements: - Workday Human Capital Management (HCM) Integration Experience: You have extensive experience managing and executing integrations with Workday Core HCM (defining the work, aligning with stakeholders, communicating the project plan, and ultimately delivering results in accordance with the agreed upon expectations). You keep the team on track to ensure milestones are met. Bonus points if you have a Workday HCM certification, or experience with Workday Recruiting or other enterprise-grade HCM solutions like UKG, ADP, Oracle, and SAP SuccessFactors. Even better if you’ve also managed integrations with tools listed under Integrations on our Ashby Knowledge Base https://docs.ashbyhq.com/. Workday Studio expertise is not required. - Customer Centricity: You are adept at understanding customer needs and tailoring implementations to meet their specific requirements. You build strong customer relationships by maintaining high levels of engagement and communication; you’re the customer’s proactive guide and advocate throughout the implementation period. - Change Management: You are experienced in navigating change management processes and helping customers adapt to new systems and a refreshed approach. - Technical Proficiency: You have a solid understanding of a complex product (ideally Ashby) and its technical intricacies; you are technically curious and creative. - Consultative: You take pride in advising customers on best practices specific to their usage of software to ensure optimal value. - Innovative & Principled: You proactively address thematic customer opportunities and improve our processes accordingly. You don’t rely on ‘I’ve seen this done’ but instead think critically to solve problems. - Cross-functional Collaboration: You effectively partner with cross-functional stakeholders across Customer Success, Sales, Product, Engineering, and Operations to align and define progress. You could be a great fit if: - ⚙️Technical expertise: You have proven experience in technical solution design and troubleshooting, specifically related to Workday integrations. - 📣 You demonstrate clear communication. You ask clarifying questions with precision and can distill complex concepts into simple themes. - 🎧 You are a great listener. You see your role as the voice of the customer to internal stakeholders so we can ensure that our offerings continue to evolve in accordance with customer needs. - 📈 You are a problem solver. You thrive at solving complex challenges with innovative, scalable solutions. - ⚡️You know process matters. You are eager to improve processes and workflows to enhance efficiency and efficacy. - 🔍 Your peers describe you as detail oriented and technically proficient. You take pride in internal operations. - 🤹You are adept at managing multiple simultaneous, multithreaded projects and have experience prioritizing based on customer and business needs. - 📊 You are data-driven. You use metrics and analytics to inform decisions and measure success. - 🌍 You are adaptable. You can navigate changes in a fast-paced, evolving environment, and would be happy to be the Workday SME in pre-sales conversations when needed.

ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE We are looking for a Software Engineer: IaC Platform Experience to join our Interfaces team and own the Terraform provider as a core part of Supabase's developer platform. This is a hands-on engineering role focused on the Go codebase behind the Supabase Terraform provider. You will partner with product and engineering leadership on roadmap priorities, drive technical execution, and ensure we ship a reliable, predictable, and well-documented Terraform experience for developers at scale. You will focus on resource behavior, lifecycle correctness, schema evolution, upgrade safety, and practical migration paths for existing users. This role is ideal for someone who thrives in async, fast-paced environments and enjoys building practical platform primitives that millions of developers can rely on. WHAT YOU’LL OWN - Own the Go Terraform provider codebase, including architecture, implementation quality, test strategy, and release readiness. - Improve Terraform provider reliability and ergonomics, including resource behavior, data sources, lifecycle edge cases, and upgrade safety. - Drive technical strategy for IaC workflows through design docs, RFCs, and iterative delivery. - Build practical migration and interoperability paths for existing Terraform users. - Partner with product and engineering leadership in a shared roadmap model to define priorities, scope, and outcomes. - Monitor customer feedback, OSS issues, and usage signals to continuously improve the Terraform experience. - Create clear documentation and examples that make IaC workflows easier to understand and adopt. WHAT YOU BRING - 5+ years of software engineering experience in developer platforms, infrastructure tooling, or distributed systems. - Strong proficiency in Go and a track record of shipping production-grade developer tooling. - Deep experience with Terraform provider behavior, declarative resource models, and lifecycle edge cases. - Strong understanding of schema design, versioning, and backwards compatibility. - Experience owning or contributing to a provider codebase with real user adoption and upgrade constraints. - Experience with testing strategy for providers and IaC tooling (unit, integration, and end-to-end) plus CI/CD pipelines. - Familiarity with release/versioning strategies and backwards compatibility in widely used developer tooling. - Strong written communication and a track record of clear technical design docs and RFCs. - Nice to have: familiarity with TypeScript-based tooling, Supabase CLI workflows, and GitHub-centric automation. DECISION-MAKING AND COLLABORATION - This role operates in a shared consensus model for major technical decisions with peers and leadership. - You are expected to lead proposals and recommendations, align stakeholders, and move decisions to clear outcomes. WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - 280+ team members - 55+ countries - 20+ languages spoken - $500M raised - 500,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities. HIRING PROCESS We keep things simple, async-friendly, and respectful of your time: 1. Apply – Our team will review your a

ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. Edge Functions https://supabase.com/docs/guides/functions are server-side TypeScript functions, distributed globally at the edge - close to your users. They power use cases such as webhook receivers, AI inferences, OG image generation and real-time bots (Slack, Discord, etc). Built on top of Supabase Edge Runtime https://github.com/supabase/edge-runtime: an open-source, Deno-based runtime written in Rust that runs JavaScript, TypeScript, and WASM services. We want developers to be able to build truly global applications by distributing both compute and data globally. Infrastructure concerns like regions, cold starts, CPU and memory provisioning should fade into the background so developers can focus on iterating on business logic. We are looking for experienced and passionate engineers to help us go further in this vision. What You’ll Own - Evolving Supabase Edge Runtime - an Open-sourced Rust-based host that runs the Deno isolate, manages the main/user runtime split, and enforces per-request memory and CPU limits. - Implementing monitoring, alerting, and OpenTelemetry tracing across the runtime, then using that visibility to drive optimizations that improve latency and reliability of the service. - Working closely with the Deno and other open-source teams, contributing to upstream and relaying our users' requirements. - Participating in an on-call rotation to keep Edge Functions healthy in production. - Help manage and improve features like scheduled functions, background tasks, WebSockets streaming, ephemeral file storage, and custom routing. - Integrating functions more tightly with the rest of the Supabase stack - Auth, Postgres, Storage, and Realtime. - Expanding functions to support more use cases (AI inference, MCP servers, hosting simple websites, URL shorteners). - Improving the DX of developing and debugging functions locally through the Supabase CLI, including DevTools integration, logging, and production parity. What You’ll Bring - At least 5 years of backend or systems engineering experience, with strong fluency in Rust and TypeScript. - Experience with V8 Isolates, Deno and the JavaScript runtimes in general. - Experience operating infrastructure at scale - Kubernetes, AWS, Cloudflare Workers, Redis, or comparable systems. - A strong vision for how compute and data can be pushed to the edge. - Bonus: experience building developer-facing CLIs or front-end tooling that sits on top of an infrastructure product. WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - 280+ team members - 55+ countries - 20+ languages spoken - $500M raised - 500,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities. HIRING PROCESS We keep things simple, async-friendly, and respectful of your time: 1. Apply – Our team will review your application. 2. Intro Call – A short video chat to get to know each other. 3. Interviews – Up to four calls with: - Team Leads - Future teammates - Someone cross-functional from product, growth, or engineering (depending on the role) - Someone from our leadership/founding team 4. Decision – We may follow up with a final question or