Remote Jobs für Digitale Nomaden

Du klappst dein MacBook zu und denkst dir: "Wow, genau das habe ich gesucht!" In deiner ersten Woche hast du bereits eigene Meta-Kampagnen aufgesetzt, mit Kunden Strategien besprochen und erste echte Ergebnisse erzielt. Kein langes Eingewöhnen, keine langweiligen Routinen – direkt rein in die Praxis! Willst du in einem jungen, dynamischen Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und echten Impact haben? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind Panda Marketing , eine junge Agentur, die Kosmetiks…

Beschreibung Wir bei Everlast Consulting revolutionieren den Coaching- & Consulting-Markt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business, haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Beratungsagentur aus Neu-Ulm sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben. Vor über 5 Jahren haben wir uns bereits als Pionier auf Social Media einen Namen gemacht und unter Anderem drei Millionen Follower auf Instagram selbst aufgebaut, welche wir auf mehr als 100 eigenen Profilen verwalten. Heute steht unser Service am Markt als das Maß der Dinge. Die kommenden Jahre versprechen Großes: Wir wachsen extrem schnell - personell und kundenseitig - um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Chance als Marketing Stratege: Bei Everlast Consulting bist du als Marketer genau an der richtigen Stelle! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir dir, in deinen neuen Job hereinzufinden und das Beste aus dir herauszuholen. Deine Benefits • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem KI-First-Unternehmen: Jede Person, die wir einstellen, soll mit uns langfristig wachsen. Unser Ziel: unbefristete Übernahmen. Mit einer Quote von über 95 % und einer zukunftssicheren KI-First-Ausrichtung schaffen wir echte Perspektiven. • Remote-Freiheit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist – im Homeoffice, unterwegs oder bei uns im Büro. Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Anwesenheitspflicht. • Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. • Steile Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit sich schnell leistungsbasiert zu steigern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte. • Elite Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- & Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen. • Künstliche Intelligenz: Als Vorreiter im Bereich KI profitierst Du von modernsten Geschäftsprozessen und bleibst stets am Puls der Zeit. Du sparst Dir stupide Routine-Tätigkeiten, arbeitest aktiv mit den neuesten KI-Tools und erlernst echte Fähigkeiten, die Deine Zukunft sichern. Deine Aufgaben • KI-Prozesse im Marketing: Du erkennst, wo KI-gestützte Prozesse echten Mehrwert schaffen, planst deren Einsatz strategisch und setzt sie operativ um. Du bringst Marketing-Effizienz auf ein neues Level, ohne dabei Authentizität und Markenstimme zu opfern. • Webseiten strategisch denken: Du strukturierst und planst Webseiten-Projekte so, dass sie nicht nur gut aussehen, sondern strategisch funktionieren. Du verbindest UX-Denken mit klaren Kommunikationszielen und sorgst dafür, dass jede Seite einen konkreten Beitrag zur Kundenreise leistet. • E-Mail Marketing: Du entwickelst und steuerst datengetriebene E-Mail-Kampagnen, die nicht im Postfach verschwinden, sondern echte Reaktionen auslösen. Von der Segmentierung über die Textentwicklung bis zur Performance-Analyse übernimmst du den gesamten Prozess und optimierst kontinuierlich auf Basis messbarer Ergebnisse. • Kundenprojekte von A bis Z: Du begleitest Kundenprojekte ganzheitlich, von der ersten Positionierungsarbeit bis zum fertigen Marketing Guide. Du erkennst, was eine Marke einzigartig macht, und übersetzt das in eine konsistente Strategie, die Zielgruppen wirklich erreicht. • B2B Markenaufbau: Du baust Marken auf, die in Erinnerung bleiben, sowohl für Everlast als auch für unsere Kunden. Du entwickelst eine klare Brand Voice, erkennst Positionierungslücken und schaffst visuelle und sprachliche Identitäten, die langfristig wirken. • Social Media Marketing: Du konzipierst und verantwortest Social-Media-Auftritte, die Reichweite in echte Beziehungen verwandeln. Du weißt, welche Inhalte auf welcher Plattform wirken, und entwickelst Contentstrategien, die Zielgruppen begeistern statt nur bespielen. Deine Qualifikationen • Detailorientiertheit: Du legst Wert auf Genauigkeit und achtet auf jedes kleine Detail bei der Umsetzung technischer Spezifikationen. Dein Ansatz gewährleistet, dass alle Projekte präzise nach Vorgabe ausgeführt werden. • Strategische Tiefe durch Erfahrung: Du bringst fundierte, einschlägige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit und weißt, was funktioniert, weil du es selbst erle

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Die Impact School ist ein innovativer Bildungsträger mit einer klaren Mission: Wir eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven – besonders dort, wo klassische Bildungswege nicht greifen. Unser Fokus liegt auf Qualifizierung, Durchlässigkeit und echter Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir entwickeln praxisnahe Weiterbildungsangebote, begleiten Menschen individuell und arbeiten eng mit Wirtschaft, Politik und Arbeitsmarktakteuren zusammen. Was uns antreibt? Der feste Glaube daran, dass Bildung Leben verändern kann – wenn sie zugänglich, hochwertig und menschlich ist. Bei der Impact School arbeitest du nicht nur in einem Job, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen voneinander und gestalten Bildung neu. Hast du Lust, mit uns echten Impact zu schaffen? Deine Aufgaben • Teilnehmende glücklich machen : Du bist ihre erste Ansprechperson und sorgst dafür, dass der Kurs zu einem echten Erfolgserlebnis wird – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss • Problemlöser:in sein : Ob organisatorisch oder zwischenmenschlich – du findest gemeinsam mit unserem Lehrer-, Produkt- und Admin-Team Lösungen, die wirklich weiterhelfen • Qualität im Blick behalten: Du führst Klassenbücher sorgfältig, behältst Abwesenheiten und Abbrüche im Auge und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft • Vermitteln & moderieren: Wenn es mal knifflig wird, bist du die Brücke zwischen Teilnehmenden und Lehrkräften – ruhig, klar und empathisch • On- & Offboarding begleiten: Du heißt neue Teilnehmende herzlich willkommen und verabschiedest sie am Ende ihres Kurses mit einem guten Gefühl Deine Skills • Erfahrung: Du hast ein Studium abgeschlossen und bringst idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung mit – z. B. in Erwachsenenbildung, bei Bildungsträgern, im Projektmanagement, Kundenservice oder in ähnlichen Bereichen • Kommunikationstalent: Auf Deutsch und Englisch bist du sicher unterwegs – schriftlich wie mündlich – und findest immer die richtigen Worte • Menschenfreund:in: Du liebst den Austausch mit Menschen und meisterst selbst schwierige Gespräche mit Empathie • Organisationstalent: Auch wenn’s mal drunter und drüber geht – du behältst den Überblick und steuerst souverän durch komplexe Strukturen • Interkultureller fit: Du fühlst dich wohl in einem internationalen Umfeld und kannst dich auf unterschiedliche Perspektiven einstellen Nice-to-have : • Coaching- oder Mediationsausbildung – kein Muss, aber ein Bonus. • Erfahrung im Umgang mit Menschen unter hoher Belastung – Empathie ist dein Gamechanger. • Wenig Berufserfahrung, aber schon Praktika gesammelt? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Deine Benefits • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club

The role of an Junior Campaign Manager at Canonical Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We’re on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you. This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Support marketing team members with setting up and monitoring paid campaigns • Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team • Build on automation and AI to improve paid ads performance • Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard What we are looking for in you • Familiarity with ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...) • Familiarity with campaign tracking and analytics tools • Experience driving successful lead generation campaigns. • Experience with A/B testing and data-driven decision making. • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks • Engagement with the latest trends in marketing technology • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. 🏠Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! 📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum 💰Annual compensation review 🏆Recognition rewards 🏝 Annual holiday leave 👶Parental Leave 🧑‍💼Employee Assistance Programme 🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ ✈️Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote

Du klappst dein MacBook zu und denkst dir: "Wow, genau das habe ich gesucht!" In deiner ersten Woche hast du bereits eigene Meta-Kampagnen betreut, mit Kunden Strategien besprochen und erste echte Ergebnisse erzielt. Kein langes Eingewöhnen, keine langweiligen Routinen – direkt rein in die Praxis! Willst du in einem jungen, dynamischen Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und echten Impact haben? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind Panda Marketing , eine junge Agentur, die Kosmetikstud…

Das Wichtigste zuerst • Gehalt — 60.000 bis 90.000 EUR Fixgehalt • Equity — VSOP • Profit Sharing — Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn • Standort — Europa, Remote • Arbeitszeit — Vollzeit (40h) • Möglicher Start — Frühstmöglich Deine Aufgaben • Du baust mit unserem Team unsere zentrale API und alle Backend Services drumrum, überwiegend in Node/TS, die unsere Daten und Berechnungen schnell und effizient ausliefern und eine fantastische Developer Experience für Client Developer bietet. • Mit intuitivem API Design und elegantem Datenmanagement abstrahierst du Komplexität für andere Entwickler und unsere Endkunden. • Du wirst mithelfen unsere Backend-Systeme und Infrastruktur der Bestandsprodukte zu skalieren und gleichzeitig neue Produkte/Services/Ideen mit MVPs zu validieren. • Unsere interne API wird als eigenes Produkt behandelt. Du wirst Ownership übernehmen damit dieses Produkt stabil, intuitiv und schnell für das Tech Team nutzbar ist. • Debugge und löse Produktionsprobleme quer über den Stack hinweg – du bist nah am Produkt und sorgst für ein robustes Fundament • Du hebst unsere Engineering-Standards, Tooling und Prozesse kontinuierlich auf das nächste Level • Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass wir skalierbare Lösungen liefern die alle Erwartungen unserer Kunden übertreffen • Arbeite eng mit Kollegen aus Frontend, Design und Product um kleine und sehr große Projekte zu shippen Dein Profil Mindestanforderungen • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von größeren, skalierbaren APIs und Backends. • Leidenschaft für API-Design – du denkst in klaren Schnittstellen und durchdachten Datenmodellen • Tiefe Kenntnisse in Node.js & TypeScript und Postgres, MongoDB, Clickhouse, Redis oder Kafka • Ein hoher Anspruch an Stabilität, DX und Performance. • End-to-End Ownership um Projekte erfolgreich abzuschließen – auch wenn verschiedene Technologien, Services und Personen im Spiel sind • Effektive, proaktive Kommunikation in Deutsch und Englisch , klar und präzise - besonders in unserem Remote und teilweise async Umfeld. Bevorzugte zusätzliche Qualifikation • Erfahrung mit Finanz-, Aktien- oder Crypto-Daten • LLM und Agent Erfahrung, vor allem beim verarbeiten von großen Datenmengen • Erfahrung mit Backends speziell für komplexe Daten-Dashboard

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. We have a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with a carefully selected hiring cohort to ensure we have exceptional judgement with a hiring model that supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. We drive initiatives, build automations and offer an expert viewpoint on assessing talent. We are looking to advance our graduate hiring strategy to ensure we can reach and assess world class junior talent. The role will focus on building strong partnerships with top ranked universities across the globe. The suitable individual will bring experience of leading graduate hiring on a regional or global scale within the technology industry. You will possess a strong academic track record with the ability to analyse data, assess performance outcomes and build dashboard to monitor your outcomes. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like • Build effective partnerships with leading academic institutions to raise awareness of our graduate opportunities. • Create a highly effective proposition to inspire top talent to apply to Canonical. • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from both high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology or People based subject. • Experience of hiring talent in the technology industry, with an informed view point on graduate hiring essential. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes, using SQL. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Exposure/appreciation of psychometric assessments preferable, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • Experience of the following tools advantageous: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC assessments. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new loca

Was wir bieten • Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert. • Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet. • Eine innovative neue Technologie und Herangehensweise, die sicherstellt, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist. • Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte. Unsere Benefits im Überblick: • Gemeinsame Teamevents • EGYM Wellpass • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee • Essenslieferung mit Cateroo • Stadtmobil (Carsharing) • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten • Remote Work möglich • Apple Hardware • Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung • und vieles mehr Dein Impact • Telefonische Ansprache bereits identifizierter Zielpersonen in Industrie und verwandten B2B-Branchen: Du wandelst Leads in konkrete Chancen für unser Vertriebsteam um. • Vereinbarung von Online-Gesprächen mit unseren Expert*innen aus dem technischen Vertrieb: Du öffnest die Tür für tiefere Gespräche und begleitest den Übergang in die nächste Stufe des Sales-Prozesses. • Kundenansprache auf Messen und Veranstaltungen : Du nutzt den persönlichen Austausch, um neue Kontakte aufzubauen und ungenutzte Potenziale zu heben. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Ansprachestrategie : Präge die Ansprachestrategie aus deinen täglichen Erfahrungen. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der CRM-Workflows : Präge den CRM-Gesamtworkflow, indem du die Erkenntnisse aus deiner Tätigkeit einfließen lässt. Dein Profil Als Vertriebsspezialist*in in der Telefonansprache bist du für die Erstansprache von bereits identifizierten Zielpersonen verantwortlich. Du bist in der Lage, im Erstkontakt die für die Zielperson relevantesten Schlüsselbegriffe in kürzester Zeit zu bestimmen und diese Personen von der Aussicht eines tiefergehenden Austauschs mit unseren herausragenden Experten zu begeistern. Hierfür solltest du mitbringen: • Du brennst für Vertrieb! • Dich zeichnen natürliche Gesprächsführung, schnelle Reaktionsfähigkeit und eine vertrauenswürdige Ausstrahlung im Gespräch aus. • Du kannst mit industriellen Geschäftskunden sprachlich auf einer Wellenlänge korrespondieren. • Du hast bereits Berufserfahrung mit umfangreichem, telefonischen Kundenkontakt sammeln können. • Du hast einen Bachelor oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung in einem Bereich mit intensivem Geschäftskundenkontakt. • Du besitzt absolut verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. • Praktische Erfahrung in der Nutzung von CRM-Tools sowie typischer Officeprogramme sind von Vorteil. • Du zeigst Freude und Leidenschaft dabei, potenzielle Kunden von den Chancen moderner KI-Lösungen zu begeistern. Wie wir ticken • Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur : Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt. • Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein. • Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern. • Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben. • Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

MD Rate: 8 000/MD Seniority: Medior Location: preferably in / near Vienna, or within a 2h time zone difference US Hours overlap needed (2-6 pm CET)?: 9-6/10-7 CET possibility of a wider overlap (flexibility) appreciated Language: EN Start: ASAP JD: Join our team as a Senior Backend Developer (Golang) , specializing in API-first fiscalization solutions . With over 5 years of experience in backend development using Golang and other OOP languages , you will contribute to our SaaS platform , managi…

We set up Rockstar Recruiting in 2016 and have focused on Deep Tech Recruiting in areas like Web3, AI & Robotics ever since. Our clients are Swiss, European & US start-ups/scale-ups that are looking for outstanding niche talent. Organically, we have been growing into Executive Recruiting for tech companies ("techxecutive") and are keen to expand our internal team with experienced colleagues. Tasks You will: - work on search mandates for our deep tech clients - be the single-point of contact for…

Deine Aufgaben • Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen. • Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen. • Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind. • Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration. • Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft. • Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen. • Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter. • Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet. • Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet. • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi-Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests. • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren. • Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen. • Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert. • Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Warum wir? • Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen • Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw. • 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf. • Betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.) • Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen • Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro • Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro • Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte