Emplois à distance pour les nomades numériques

Remote in Deutschland | Vollzeit Für unseren Kunden, ein international führendes IT- und Beratungsunternehmen, suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) zur Unterstützung spannender HR-Transformationsprojekte. Das Angebot • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • Spannende nationale und internationale Projekte • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten • Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten SAP-Technologien Aufgaben • Verantwortung für die Lösungsarchitektur in SAP SuccessFactors-Projekten • Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von End-to-End-Lösungen • Konzeption von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP HCM und Drittsystemen • Steuerung und Abstimmung architektonischer Themen über mehrere Module hinweg • Durchführung von Workshops und Präsentationen für Kunden und Projektteams Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise als Solution Architect oder Lead Consultant • Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors Suite und deren Integrationsmöglichkeiten • Erfahrung mit SAP S/4HANA oder SAP HCM • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SAP PP Consultant- Inhouse Role Join the digital transformation of a globally operating manufacturing company in the manufacturing sector. As part of the internal SAP team , you will act as a trusted advisor and partner to the business, helping optimize processes with modern software solutions. SAP is the backbone of the company’s digital landscape , powered by a central S/4HANA platform managing global core processes. You will play a key role in further developing production and quality management processes and shaping the future SAP environment. Tasks • Advise and optimize business processes in SAP PP (Production Planning) and SAP QM (Quality Management) with focus on Order-to-Cash (O2C) • Analyze, design and implement automation and digitalization solutions within the production environment • Support the ongoing development of SAP S/4HANA systems and connected applications • Collaborate with business departments to gather requirements and design efficient solutions • Lead and support SAP projects and change management initiatives • Provide 2nd and 3rd level support , troubleshooting system issues and coordinating external service providers • Create documentation and deliver user training • Contribute to the development of the future IT business application architecture Requirements • Degree in (Business) Informatics, Business Administration , or a comparable qualification • Several years of experience in SAP PP and/or SAP QM consulting or support • Experience with another SAP module is a plus • Strong knowledge of SAP S/4HANA and integration with MES systems • ABAP knowledge is beneficial • Experience in process analysis, optimization and implementation of IT solutions • Strong analytical and solution-oriented mindset • Excellent communication and teamwork skills • Fluent German and English • Willingness to travel occasionally Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aufgaben Als SAP HCM Consultant: • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fokus auf Payroll (PY) und Personaladministration (PA) • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen • Durchführung von Customizing und Unterstützung im laufenden Betrieb (Support) • Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten • Beratung von Kunden und Übernahme von Teilprojektverantwortung Als SAP HCM Developer: • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP / ABAP OO , SAPUI5 und Fiori • Technische Analysen im SAP S/4HANA-Umfeld • Entwicklung und Integration von Schnittstellen ( OData, REST, SOAP, ALE/IDocs ) • Mitarbeit an Einführungs- und Migrationsprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden Qualifikation Für beide Rollen: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld • Fundierte Kenntnisse in PA und PY (PT und weitere Module von Vorteil) • Erfahrung im Customizing und/oder in der Entwicklung • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit • Wohnsitz in Deutschland • Deutsch mindestens C1 , gute Englischkenntnisse Zusätzlich für Developer: • Erfahrung mit ABAP, ABAP OO • Kenntnisse in Fiori, UI5, Webdynpro • Erfahrung mit SAP BTP, CPI von Vorteil • Know-how in SuccessFactors Employee Central ist ein Plus Zusätzlich für Consultants: • Erfahrung in der SAP HCM Beratung • Kenntnisse in Schemen und Regeln sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung • Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil Benefits • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • Keine Reisetätigkeit • Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten • Attraktive Benefits wie Bike-Leasing & Firmenfitness • Kollegiales Umfeld mit Duz-Kultur und starkem Teamzusammenhalt • Spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen (~500 Mitarbeitende) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sharetea is currently hiring for full-time positions ! Please send your resume to shareteayeg@gmail.com! About The Brand Established in 1992, Sharetea started off business with to-go black tea and pearl milk tea drinks in Taipei, Taiwan. Since then Sharetea has opened many branches and franchises in 15 countries such as United States, Canada, Southeast Asia, Australia, Dubai and over 500 stores. Our drinks are made from high quality tea leaves and selected ingredients shipped directly from Taiwan. All products are 100% guaranteed to arrive fresh and tasty. We test the tea leaves each growing season and all ingredients from time to time to ensure our drinks’ consistent and quality. Best tea needs the best ingredients and we insist on the best for you! Please mention the word **ACCESSIBLE** and tag RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg= when applying to show you read the job post completely (#RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Pengajar (Master Teacher) di Ruangguru merupakan bagian dari Akademia by Ruangguru. Akademia by Ruangguru adalah wadah yang terbuka bagi para guru untuk berkolaborasi bersama Ruangguru, baik untuk direkrut sebagai pengajar, hingga mengembangkan diri melalui acara dan program Kami.Daftarkan kembali dirimu di pengajar.ruangguru.com untuk proses rekrutmen lebih lanjut. Job Descriptions Mengajar siswa/siswi dari berbagai jenjang pendidikan sesuai mata pelajaran yang dipilih Dapatkan kesempatan mengajar berbagai mata pelajaran di berbagai produk Ruangguru Job Requirements Lulusan S1 atau sedang berkuliah (minimal semester 5) dengan jurusan sesuai mata pelajaran yang dipilih Memiliki pengalaman mengajar SMA/UTBK/TKA menjadi nilai tambah Senang berinisiatif dan mencoba hal baru dalam mengajar Memiliki peralatan mengajar online seperti laptop min core i5, pentab/Wacom, headphone, dan koneksi internet yang baik Percaya diri mengajar di depan kamera secara online Familiar menggunakan Google Meet dan Zoom Bersedia mengajar secara online Please mention the word **REFORMS** and tag RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg= when applying to show you read the job post completely (#RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Pengajar (Master Teacher) di Ruangguru merupakan bagian dari Akademia by Ruangguru. Akademia by Ruangguru adalah wadah yang terbuka bagi para guru untuk berkolaborasi bersama Ruangguru, baik untuk direkrut sebagai pengajar, hingga mengembangkan diri melalui acara dan program Kami.Daftarkan kembali dirimu di pengajar.ruangguru.com untuk proses rekrutmen lebih lanjut. Job Descriptions Mengajar siswa/siswi dari berbagai jenjang pendidikan sesuai mata pelajaran yang dipilih Dapatkan kesempatan mengajar berbagai mata pelajaran di berbagai produk Ruangguru Job Requirements Lulusan S1 atau sedang berkuliah (minimal semester 5) dengan jurusan sesuai mata pelajaran yang dipilih Memiliki pengalaman mengajar SMA/UTBK/TKA menjadi nilai tambah Senang berinisiatif dan mencoba hal baru dalam mengajar Memiliki peralatan mengajar online seperti laptop min core i5, pentab/Wacom, headphone, dan koneksi internet yang baik Percaya diri mengajar di depan kamera secara online Familiar menggunakan Google Meet dan Zoom Bersedia mengajar secara online Please mention the word **SOCIABLE** and tag RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg= when applying to show you read the job post completely (#RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

asdf We are a global financial services group operating in 30 markets with 57 years of unbroken profitability. At Macquarie, you’re empowered to shape a career that is fulfilling and creates value. You will bring your insights and expertise to the task at hand and feel supported as you make your own kind of impact for a better future. What role will you play? asdf What You Offer asdf We love hearing from anyone inspired to build a better future with us, if you're excited about the role or working at Macquarie we encourage you to apply. What We Offer Benefits At Macquarie, you’re empowered to shape a career that’s rewarding in all the ways that matter most to you. Macquarie employees can access a wide range of benefits which, depending on eligibility criteria, include: • 1 wellbeing leave day per year and a minimum of 25 days of annual leave • 20 weeks’ paid parental leave for primary caregivers along with 12 days of paid transition leave upon return to work and 6 weeks’ paid leave for secondary caregivers • 2 days of paid volunteer leave and donation matching • Benefits and initiatives to support your physical, mental and financial wellbeing such as medical, prescription drug, dental, and vision insurance; health savings account and dependent day care savings account; life insurance, disability, and other insurance plans; 401(k) and short/long term disability • Access to our Employee Assistance Program, a robust behavioural health network with counselling and coaching services • Access to a wide range of learning and development opportunities, including reimbursement for professional membership or subscription • Recognition and service awards • Hybrid and flexible working arrangements, dependent on role • Reimbursement for work from home equipment About Macquarie Capital Macquarie Capital partners with businesses, startups and governments to connect ideas to capital and help drive innovation, growth and create real-world impact. Our global corporate advisory, investing, development and equities capabilities are underpinned by a full spectrum of capital markets solutions and deep sector expertise, with a focus on infrastructure and real assets, technology, software and services, and resources, energy and materials. Empowering all kinds of bright and driven people We are committed to providing an inclusive environment for all that values and respects different experiences, skillsets and perspectives. Macquarie provides access to opportunities for all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, protected veteran status, genetic information, marital status, gender identity or any other characteristic or circumstance. We provide reasonable accommodation to individuals who may need support during the recruitment process and employment. If you require an accommodation, please let us know during the application process. Please mention the word **INNOCUOUS** and tag RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg= when applying to show you read the job post completely (#RNTIuMTc4LjEzOC4xMDg=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Für unseren Partner MetaFlow suchen wir einen Head of Acquisition (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du entwickelst das Marketing-Team unseres Partners zu einer hocheffizienten, crossfunktionalen Einheit und berichtest direkt an den CRO. Über unseren Partner Unser Partner MetaFlow steht für ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und nicht an Altem festhält, nur weil es schon immer so gemacht wurde. Gute Zusammenarbeit basiert dort auf Vertrauen und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Das Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow. Die Idee dahinter: einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit hat sich unser Partner mit einem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt. Jetzt geht der Weg weiter, mit neuen Produkten, mehr erreichten Menschen und einem wachsenden Team. Statt steifer Hierarchien erwarten Dich ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: Hier erfüllst Du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Hinter den Marken MetaFlow, Sanamana und WonderFast steht die omos media GmbH als Arbeitgeber. Tasks Folgende Aufgaben erwarten Dich bei unserem Partner: • Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle sowie den Ausbau des Influencer-Marketings • Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Kalibrierung der Attributionsmodelle und technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen • Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie fachliche Führung der Team Leads • Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung verkaufspsychologischer Ansätze wie Video Sales Letter oder Quiz-Funnel, um die Zielgruppe optimal anzusprechen • Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für Bild- und Videomaterial sowie Werbetexte, um Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, insbesondere mit Retention und CRM, um die Neukundengewinnung mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren Requirements Das bringst Du idealerweise mit • Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen, insbesondere Meta und Google, mit mindestens fünfstelligen Monatsbudgets • Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur und Attributions-Logik inklusive Server-Side-Tracking • Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und im Testen von Direct Response Formaten wie Quiz-Funnel, Video Sales Letter und Advertorials, idealerweise für eine Zielgruppe 45+ • Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen • Klarer D2C-Background, idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment. Erfahrung ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passt nicht zum Kontext unseres Partners • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran • Hohe Verlässlichkeit in der internen Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt Benefits Das bietet Dir unser Partner • Full Mobile Office und Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen • 30 Urlaubstage plus 2 Charity-Tage on top • Corporate Benefits, Fitnesszuschuss und mentale Gesundheitsplattform (Nilo Health) • Mobilitätszuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents und Produktpakete • Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für Dich Bist Du überzeugt? Unser Partner sucht Menschen, keine Computer. Wenn nicht alles zu 100 Prozent auf Dich zutrifft, Deine Skills und Werte aber passen, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Als Personalpartner von MetaFlow begleiten wir Dich diskret durch den gesamten Prozess und stellen den Kontakt zu unserem Partner her. Klingt das nach Dir? Dann melde Dich direkt bei uns. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bieten Dir einen Minijob in der Telefonmarktforschung an, den Du deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Du benötigst keine Erfahrung in der Tätigkeit als Call Center Agent. Wenn Du 603 Euro pro Monat von zuhause dazu verdienen willst, kommunikativ bist und sehr gut Deutsch sprichst, dann suchen wir genau Dich. Die Tätigkeit als Interviewer:in ist gut für Quereinsteiger geeignet. Was wir machen Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien. Aufgaben Du befragst Menschen am Telefon für seriöse deutschlandweite Studien, u.a. zu den Themen Radiohören, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, Reise- und Urlaubsverhalten und gesunde Ernährung. Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Call Center Agent oder Telefon-Interviewer:in in der Markt- und Sozialforschung starten. Qualifikation Gute Call Center Agents bzw. Telefon-InterviewerInnen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit: • Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen • Eine freundliche und sympathische Telefonstimme • Eine deutliche und artikulierte Aussprache • Ein sicheres Auftreten am Telefon • Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft • Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise • Gute PC-Kenntnisse • Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet. • Du solltest in Deutschland leben. • Mindestens 18 Jahre Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt. Benefits Das bieten wir: • verlässlicher Minijob als Interviewer:in • max. 603 Euro pro Monat • 13,90 Euro pro Stunde • attraktives, sicheres Nebeneinkommen • flexible Arbeitszeiten • aktuelle Forschungsthemen • 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten • regelmäßige Coachings und Schulungen • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team • gut für Quereinsteiger geeignet • Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office Super flexible Arbeitszeiten: Die Tätigkeit ist in unserem Telefonstudio oder bundesweit im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich: • Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr • Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb der o.g. Zeiträume wählen. Wünschenswert sind 6-9 Arbeitsstunden pro Woche. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden am Stück andauern. Fundierte Schulungen und Trainings: Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisor*innen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern. Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du vor der Bewerbung noch Fragen haben, wende Dich bitte an Frau Susanne Richter unter 06128-747-631. Dein rilaton Team :-) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bieten Dir einen Minijob in der Telefonmarktforschung an, den Du deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Wenn Du 603 Euro pro Monat von zuhause dazu verdienen willst, kommunikativ bist und sehr gut Deutsch sprichst, dann suchen wir genau Dich als Interviewer oder Interviewerin. Die Tätigkeit als Interviewer ist gut für Quereinsteiger geeignet. Aufgaben Du befragst Menschen am Telefon für seriöse deutschlandweite Studien, u.a. zu den Themen Radiohören, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, Reise- und Urlaubsverhalten und gesunde Ernährung. Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in der Markt- und Sozialforschung starten. Was wir machen Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien. Qualifikation Gute Telefon-InterviewerInnen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit: • Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen • Eine freundliche und sympathische Telefonstimme • Eine deutliche und artikulierte Aussprache • Ein sicheres Auftreten am Telefon • Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft • Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise • Mindestens 18 Jahre • Gute PC-Kenntnisse • Du solltest in Deutschland leben. Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt. Benefits Das bieten wir: • verlässlicher Minijob als Interviewer:in • max. 603 Euro pro Monat • 13,90 Euro pro Stunde • attraktives, sicheres Nebeneinkommen • flexible Arbeitszeiten • aktuelle Forschungsthemen • 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten • regelmäßige Coachings und Schulungen • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team • gut für Quereinsteiger geeignet • Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office Super flexible Arbeitszeiten: Die Tätigkeit ist in unserem Telefonstudio oder bundesweit im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich: • Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr • Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb der o.g. Zeiträume wählen. Wünschenswert sind 8-9 Arbeitsstunden pro Woche. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern. Fundierte Schulungen und Trainings: Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisor*innen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern. Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du vor der Bewerbung noch Fragen haben, wende Dich bitte an Frau Susanne Richter unter 06128-747-631. Dein rilaton Team :-) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT POSTHOG Product development used to mean manually writing code, running analysis, diagnosing bugs, and rolling out changes using dozens of tools. PostHog is the only platform that acts like a co-pilot for you (and your AI agents) to do it all – autonomously. We started with open-source product analytics, launched out of Y Combinator's W20 cohort https://posthog.com/handbook/story. We've since shipped more than a dozen products https://posthog.com/products, including: - PostHog Code https://posthog.com/code, the only AI devtool that understands your product, not just your codebase. - A built-in data warehouse https://posthog.com/docs/data-warehouse, so users can query product and customer data together using custom SQL insights. - PostHog AI https://posthog.com/ai, an AI-powered analyst that answers product questions, helps users find useful session recordings, and writes custom SQL queries. We are: 1. Product-led. More than 450,000 organizations have installed PostHog, mostly driven by word-of-mouth. We have intensely strong product-market fit. 2. Default alive https://paulgraham.com/aord.html. Revenue is growing incredibly quickly, and we're very efficient. We raise money to push ambition and grow faster, not to keep the lights on. 3. Well-funded. We've raised more than $180m from some of the world's top investors. We're set up for a long, ambitious journey. We're focused on building an awesome product for end users, hiring exceptional teammates, shipping fast, and being as weird as possible https://posthog.com/deskhog. THINGS WE CARE ABOUT - Transparency: Everyone can read about our roadmap, how we pay (or even let go of) people, our strategy, and how we work, in our public company handbook https://posthog.com/handbook. Internally, we share revenue, notes and slides from board meetings, and fundraising plans, so everyone has the context they need to make good decisions. - Autonomy: We don’t tell anyone what to do. Everyone chooses what to work on next based on what's going to have the biggest impact on our customers, and what they find interesting and motivating to work on. Engineers lead product teams https://posthog.com/handbook/wide-company and make product decisions https://posthog.com/handbook/which-products. Teams are flexible and easy to change when needed. - Shipping fast: Why not now? https://posthog.com/handbook/values#why-not-now We want to build a lot of products; we can't do that shipping at a normal pace. We've built the company around small teams – autonomous, highly-efficient groups of cracked engineers https://posthog.com/founders/cracked-manifesto who can outship much larger companies because they own their products end-to-end. - Time for building: Nothing gets shipped in a meeting. We're a natively remote company. We default to async communication – PRs > Issues > Slack. Tuesdays and Thursdays are meeting-free days https://posthog.com/handbook/company/culture#were-on-the-makers-schedule, and we prioritize heads down building time over perfect coordination. This will be the most productive job you've ever had. - Ambition: We want to solve big problems. We strongly believe that aiming for the best possible upside, and sometimes missing, is better than never trying. We're optimistic about what's possible and our ability to get there. - Being weird: Weird means redesigning an already world-class website for the 5th time. It means shipping literally every product that relates to customer data. It means building an objectively unnecessary developer toy https://posthog.com/deskhog with dubious shareholder value. Doing weird stuff is a competitive advantage. And it's fun. WHO WE'RE LOOKING FOR This role combines technical content and AI engineering. You'd be a Context Engineer on the Wizard & Docs https://posthog.com/teams/docs-wizard team. Your primary responsibilities: - Make technologies explainable and legible to both humans and agents - Maintain and design knowledge bases - Engineer and orchestrate context pipelines - Build and ship agents powered by the above You'll spend your days switching between prose and code – often in the same hour. You’ll create content for humans and context for agents, and the line between those two audiences is disappearing fast. The work is inherently multidisciplinary. From our experience, the people who are good at context engineering https://newsletter.posthog.com/p/we-used-ai-to-5x-conversion-and-2x tend to be natural teachers or strong writers who can code at a high level. There's more liberal arts to building robots https://posthog.com/handbook/docs-and-wizard#4-teach-the-robots than you'd might expect. Specifically, we're looking for people who: - Excel at teaching and communication. You’re great at educating people by explaining technology in a hands-on and illustrative way. Your preferred medium might be writing, building apps, making visuals, or recording video. Whatever it is, you can take a