Remote Jobs for Digital Nomads

Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden ? Dann passt du perfekt in unser Team! 💚 Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen . Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs. Als (Senior) Consultant SAP IS-U (m/w/d) Marktkommunikation bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und arbeitest mit uns an verschiedenen spannenden Projekten - viele davon mit großen und berühmten Energieversorgern, die vielleicht auch dein Zuhause und dein Homeoffice warm halten. Deine Aufgaben: • Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen. • Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse. • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren. • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor . Requirements Dein Profil: • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen. • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger und den Prozessen der Marktkommunikation wie GPKE/ GeLi, WIM, MPES vertraut. • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf Marktkommunikation sowie deren Add-On Komponenten IDEX-DE, IDXGC/IDXGL (Common Layer) gesammelt. • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities (insbesondere SAP Market Communication for Utilities) sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java. • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren. Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist. Was dich bei uns erwartet: Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst: • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Daten

warum wir? Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten. Freue dich auf: • ein motiviertes und gut aufgestelltes Lead Generation Team sowie eine starke AE Kollegin, die mit dir auf Augenhöhe zusammenarbeiten möchte, • direkte Kollaboration mit unserem CRO und eine zentrale Rolle in unserer GTM-Strategie, • moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf ( https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q ) und in München ( https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48 ), wobei du frei auswählen kannst, ob du remote innerhalb Deutschlands oder an einem unseren Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest, • unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.), • 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12., • marktgerechtes Gehalt plus ungedeckeltem Bonus (OTE), • offene Fehler- und Feedbackkultur, • tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, • modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co. deine aufgaben Du bist ein echter Deal-Maker, verstehst es, Vertrauen aufzubauen und komplexe Verkaufsprozesse souverän zu steuern? Dann bist du hier genau richtig! Als (Senior) Account Executive (d/w/m*) übernimmst du qualifizierte Leads und verwandelst sie in langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen. Mit deinem strategischen Sales-Mindset und deinem Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden spielst du eine zentrale Rolle im Wachstum unseres Unternehmens. Was dich erwartet: • Closing & Consultative Selling: Unser starkes SDR- und Marketing-Team sorgt für einen kontinuierlichen Strom qualifizierter Opportunities. Du führst diese souverän durch den gesamten Sales Cycle und entwickelst individuelle Lösungsansätze für unsere Kunden. Gleichzeitig verstehst du es, über dein Netzwerk, Partner und eigene Marktinitiativen zusätzliche Pipeline aufzubauen und nachhaltiges Wachstum zu schaffen. • Strategischer Deal-Maker: Du steuerst und verhandelst komplexe Verkaufsprozesse, adressierst Buying Committees und führst die Stakeholder sicher durch den Entscheidungsprozess. • Pipeline-Ownership: Du verantwortest deine Pipeline und sorgst mit gezielten Maßnahmen für eine hohe Conversion-Rate und nachhaltigen Umsatz. • Challenger-Mindset: Du verstehst die Pain-Points unserer Zielgruppe, challengst bestehende Prozesse und bringst Kunden dazu, neue Wege zu denken. • Smart Sales-Tech: Mit modernen Tools wie HubSpot und KI-gestütztem Sales-Tech optimierst du deinen Prozess und arbeitest datengetrieben. • Growth-Driver: Deine Insights aus Deals und Kundenfeedback helfen uns, unser Produkt, den Pitch und den gesamten Sales-Prozess weiter zu optimieren. • Teamplayer & Mentor: Du arbeitest eng mit SDRs, Marketing und Customer Success zusammen und teilst dein Wissen, um das gesamte Team erfolgreicher zu machen. dein profil Wir sehen Vertrieb nicht als das einfache Verkaufen von Produkten, sondern als die Fähigkeit, unsere Zielgruppe wirklich zu verstehen und sie mit fundierter Beratung weiterzubringen. Du bist ein Sales-Profi, der nicht nur Deals abschließt, sondern mit einem strategischen und beratenden Ansatz langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Was du mitbringen solltest: • Erfahrung & Erfolg im B2B Sales : Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-, Tech- oder schnell wachsenden Unternehmen, sowie einen Proven Track Record im Deal Closing. • Strategischer Sales-Ansatz : Du gehst über den klassischen Verkauf hinaus, erkennst individuelle Herausforderungen und positionierst unser Produkt als maßgeschneiderte Lösung für nachhaltigen Erfolg. • Hunter-Mentalität mit Consultative Selling-Ansatz : Du verstehst die Pain-Points unserer Zielgruppe, stellst die richtigen Fragen und erarbeitest gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert. • Geschicktes Stakeholder-Management : Du weißt, wie man mit Buying Committees umgeht, Entscheidungsprozesse steuert und Deals nachhaltig absichert. • Datengetrieben & prozesssicher : Du kennst moderne Sales-Technologien (bspw. HubSpot und KI-gestützte Sales-Tools) und nutzt sie, um deine Pipeline effizient zu managen. • Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick : Du bewegst dich sicher auf allen Ebenen einer Kundenorganisation – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu Entscheidungsträger:innen – und bringst Deals mit Klarheit, Empathie und Verhandlungsgeschick erfolgreich voran. • Deutsch (C2) & Englisch (mind. B2) : Du bewegst dich sicher in nationalen sowie

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are looking for an outstanding Senior Marketing Automation Manager. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. This role sits in the Marketing team reporting to the Marketing leadership. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Design and optimise advanced lifestyle journeys across e-mail and multi-channel CRM • Monitor overall Marketo performance and health • Lead experimentation programmes across nurture streams, targeting and conversion optimisation • Develop advanced lead nurturing, lead scoring and engagement frameworks • Build scalable automation workflows to support other stakeholders in Marketing What we are looking for in you • Advanced proficiency with Marketo, Hubspot or Salesforce Marketing Cloud • Experience in setting up integrations and automations between CRM systems and other platforms • Ability to work with at least two of the following languages: Python, JS, SQL, Velocity • A solid understanding of lead generation data • Strong understanding of segmentation strategy and CRM best practices • Engagement with the latest trends in marketing technology What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. 🏠Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! 📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum 💰Annual compensation review 🏆Recognition rewards 🏝 Annual holiday leave 👶Parental Leave 🧑‍💼Employee Assistance Programme 🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ ✈️Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. Originally posted on Himalayas

Band Level 7 Job Description Summary This position can be based remotely anywhere in the U.S. Please note that this role would not provide relocation as a result. The expectation of working hours and travel (domestic and/or international) will be defined by the Hiring Manager. Job Description The Strategy, Platforms & Transformation team is dedicated to enabling improved decision-making at Novartis by leveraging data and advanced analytics capabilities to generate actionable insights that drive business growth. We work within the US business, bringing insights and challenging ideas to empower smarter, data-driven decision-making. This role is crucial in driving AI transformation by bringing the best in AI and tech to unlock opportunities for growth and improve patient outcomes. The Executive Director, AI Platform Engineering Lead will lead the engineering strategy, delivery, and operational excellence for the organization’s agentic AI platform, with responsibility spanning platform architecture, development, integration, operations, reliability, and continuous improvement. This role will be central to enabling the transformation of existing processes, products, and services into agentic AI products and intelligent workflows by providing a scalable, secure, and high performing platform foundation. The ideal candidate will bring deep engineering leadership, platform thinking, and technical vision to guide the design and evolution of core AI capabilities, establish engineering standards and operating models, and lead cross functional teams in delivering resilient and extensible platform services. Working closely with product leaders, business stakeholders, data and technology teams, and transformation leaders, this role will ensure the AI platform accelerates innovation, supports enterprise adoption, and delivers measurable business value through reliable and scalable execution. Major Accountabilities • Define and lead the engineering strategy, roadmap, and operating model for the organization’s agentic AI platform. • Oversee the design, development, integration, deployment, and ongoing operation of platform capabilities that support agentic AI products and workflows. • Establish platform engineering standards, architectural principles, and development practices to ensure scalability, reliability, security, and maintainability. • Lead cross functional engineering teams in building reusable platform services, tools, and components that accelerate product delivery and adoption. • Partner with product, data, infrastructure, security, and business teams to align platform capabilities with enterprise priorities and evolving user needs. • Drive platform performance, operational excellence, and continuous improvement through monitoring, feedback loops, incident review, and service optimization. • Guide the modernization of existing systems and processes to enable integration with agentic AI products, workflows, and platform services. • Communicate platform strategy, technical direction, delivery progress, risks, and investment needs to senior executives and key stakeholders. Essential Requirements: • A minimum of a Bachelor's degree in related field is required; Master of Science and/or MBA strongly preferred • 15 plus years of progressive product management experience, including significant leadership over senior product leaders, with a strong track record of defining and scaling enterprise level product strategy and execution. • Deep expertise in AI driven product management, including experience bringing innovative data, machine learning, and generative AI products from concept to commercialization in complex enterprise environments. • Proven people leadership and organizational development capability, with experience leading directors and senior product teams, building high performing organizations, and establishing effective product operating models and governance. • Strong cross functional and executive influence skills, with demonstrated success partnering across Engineering, Innovation, Commercial, Data Science, and business leadership to align strategy, prioritize investments, and drive outcomes. • Bachelor degree required and advanced degree preferred, ideally in business, engineering, computer science, data science, or a related field. The salary for this position is expected to range between $225,400.00 and $418,600.00 USD Annual per year. The final salary offered is determined based on factors like, but not limited to, relevant skills and experience, and upon joining Novartis will be reviewed periodically. Novartis may change the published salary range based on company and market factors. Your compensation will include a performance-based cash incentive and, depending on the level of the role, eligibility to be considered for annual equity awards. US-based eligible employees will receive a comprehensive benefits package that includes health, life and disability benefits, a 401(k) with

Field CTO Location -EMEA About Unframe Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market. With over $100M in TCV secured within 12 months, and a new $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV. About the Role We are hiring a Field CTO / Head of Technical Evangelism to lead technical conversations in enterprise sales cycles and build a world-class evangelism function. This is a front-line, revenue-driving leadership role. You will serve as the technical authority in early-stage customer conversations, translate architecture into business value, and build a team of evangelists who can scale our message across regions and industries. You must be equally comfortable speaking with CIOs and whiteboarding architecture for engineering teams. What you’ll do: Lead Technical Strategy in Enterprise Sales • Join intro and discovery calls with enterprise prospects • Own architecture and technical validation discussions • Translate Unframe ’s building block architecture into customer-specific solutions • Address technical objections Evangelize Unframe Externally • Represent Unframe at executive briefings, conferences, and industry events • Deliver compelling technical presentations and live architecture sessions • Build repeatable demo narratives tailored by vertical and persona • Create thought leadership content (talks, workshops, articles) Build and Lead the Evangelism Function • Develop standardized: • Technical pitch frameworks • Demo flows • Objection-handling playbooks • Verticalized narratives • Create consistency and excellence across field technical engagements Partner Cross-Functionally • Collaborate closely with Sales on deal strategy • Provide structured field feedback to Product • Help refine positioning against consultancies, point tools, and orchestration stacks What Success Looks Like (12 Months) • A repeatable, differentiated technical narrative across the field • Increased win rates in technically complex deals • A high-performing evangelism team supporting multiple regions • Strong executive trust with CIO/CTO-level buyers • Clear positioning in competitive enterprise AI environments Who You Are • Senior technical leader with deep enterprise AI experience and significant customer-facing exposure (Field CTO, VP Solutions Engineering, Principal Architect, Technical Founder, or equivalent). • Deep knowledge of: • LLM architectures • AI orchestration frameworks • Enterprise integrations • Security and deployment models • Experienced in enterprise sales cycles • Strong team builder with experience hiring and leading technical talent • Exceptional communicator who simplifies complexity without losing credibility • Public speaking or published technical thought leadership • Experience in data-intensive industries (financial services, real estate, enterprise services) • Experience building technical enablement programs You think commercially. You understand that speed-to-value wins. Why Join Unframe • Real ownership from day one. Drive decisions, shape ideas and make them work. • Your fastest learning years. Build alongside founders in a space that moves weekly. • You'll have the opportunity to write and build what comes next. Originally posted on Himalayas

deine aufgaben Du möchtest einen echten Unterschied machen und ein Change Maker werden - aber deine Traumstelle bei uns ist gerade nicht ausgeschrieben oder du bist dir nicht sicher, wo du dich am besten einbringen kannst? Kein Problem! Von Sales, über Consulting, bis hin zu Development oder Produktmanagement - die Aufgaben und Teams bei VERSO sind vielfältig und wir sind immer auf der Suche nach motivierten Change Maker, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! dein profil Wir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen und Teil unserer Mission sein wollen: Die Nachhaltige Transformation in Unternehmen zu beschleunigen. Beschreibe in deiner Bewerbung in welchem Bereich du bei uns am liebsten Tätigkeit sein willst, welche Erfahrungen und Skills du am besten bei uns einbringen könntest und wieso du ein Change Maker bist. warum wir? Bei VERSO hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen. Und das sagen wir nicht nur, weil es sich in Stellenbeschreibungen gut anhört. Mit jedem Tag, mit jedem neuen Projekt machen wir die Wirtschaft ein bisschen nachhaltiger. So schaffen wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz, bestehend aus unserer SaaS-Softwarelösung, unserem Consulting Team und der VERSO Academy, Schritt für Schritt etwas Großes. Gemeinsam. In einem starken Team aus mission-driven Menschen, denen Nachhaltigkeit auch wirklich etwas bedeutet. Was dich bei VERSO erwartet: • Hohe Flexibilität durch Remote- und Flex-Work Modelle. • Nachhaltige Benefits: EGYM Wellpass, JobRad, FutureBens etc. • Spannende und dynamische Wachstumsphase, in der du echten Impact schaffst. • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. • Ein diverses, internationales und ambitioniertes Team mit einer klaren Mission. • Eine rasant wachsende Branche – wir sind dabei, setzen aber auf nachhaltigen und gesunden Organisationsaufbau. • Eine Kultur, die Zusammenarbeit, "WOW-Results", Inklusion und Innovation fördert. • Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du volle Verantwortung übernimmst und echte Wertschätzung erfährst. • Unterstützung und die richtigen Tools, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. • Hohe Ergebnisorientierung – mit gesunder Balance und fairer Vergütung. Originally posted on Himalayas

join the digital career institute & social impact school Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. deine aufgaben • Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie • Aufbau einer klaren Content-Logik (Education, Story, Conversion) • Planung und Steuerung von Redaktionsplänen • Erstellung von LinkedIn-Posts, Storylines und Hooks • Unterstützung beim Aufbau von Personal Brands (Founder & Team) • Entwicklung von Formaten (z. B. Serien, Hooks, Storytelling) • Analyse von KPIs (Reichweite, Engagement, Leads), Testing von Content-Formaten und Hooks • Ableitung von Learnings und kontinuierliche Optimierung • Enge Abstimmung mit Marketing, Performance und Produkt sowie Sparring auf Augenhöhe mit der Gründerin und Geschäftsführerin Milena deine skills • Erfahrung im Social Media Management (idealerweise LinkedIn, Youtube) • Sehr gutes Gespür für Content, Sprache und Storytelling • Verständnis für Performance & Wachstum • Eigeninitiative und Lust, Dinge aufzubauen und natürlich Kreativität • Erfahrung mit Wordpress, Canva, Photoshop, Figma sind ein Vorteil • Erfahrung mit Video / Kurzformaten und Lust auch selbst vor der Kamera zu stehen • Erfahrung im Bildungsbereich oder Personal Branding deine benefits • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren • Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle Originally posted on Himalayas

über uns gicom steht seit über 25 Jahren für exzellente Lösungen im SAP-Umfeld. Als langjähriger Partner der SAP entwickeln wir innovative Software und begleiten unsere Kunden aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie bei der digitalen Transformation. Mit dem gezielten Ausbau unseres Beratungs- und Vertriebsbereichs im SAP Standard, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA, bieten wir erfahrenen Vertriebspersönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv neue Märkte zu erschließen, Kunden zu begeistern und schnell Verantwortung zu übernehmen. Dabei arbeiten Sie in einem agilen Team mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zur SAP. Klingt spannend? Dann kommen Sie zu uns als: Account Executive (m/w/d) Ihre Rolle Als Account Executive (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung, neue Kunden für unsere SAP-Beratungsservices zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen. Sie positionieren gicom als verlässlichen Partner für digitale Transformation, gestalten Vertriebsstrategien aktiv mit und treiben so unser Wachstum voran. Ihre Aufgaben im Überblick: • Erschließung neuer Kunden und Märkte • Management des gesamten Sales-Zyklus von der Erstansprache bis zum Abschluss • Präsentation unseres Serviceportfolios auf Entscheiderebene • Entwicklung und Umsetzung eigener Vertriebsstrategien mit Fokus auf Neukundenakquise • Betreuung und Ausbau der von Ihnen gewonnenen Kundenbeziehungen ihr profil Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP-Beratungsservices • Starke Verkaufs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Organisationstalent • Gespür für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen • Unternehmerisches Denken und Motivation, neue Geschäftsfelder zu entwickeln warum wir? Weil wir mehr bieten als spannende Projekte: • Homeoffice deutschlandweit – flexibel und vertrauensbasiert • Firmenwagen-Option ab dem ersten Tag (Elektro oder Verbrenner) • Bewährtes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsprogramm • Bis zu 42 Tage Urlaub • Weltweite Workation ohne Limitierung sowie Sabbatical-Möglichkeiten • Job-Rad-Leasing • Pluxee Benefit Pass mit 40 € steuerfreiem Sachbezug monatlich • Regelmäßige Events und ein echtes Teamgefühl Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie Ihren Lebenslauf über unser kurzes Bewerbungsformular ein oder rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Originally posted on Himalayas

Who is Tenable ? Tenable ® is the Exposure Management company. 44,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. Our global employees support 65 percent of the Fortune 500, 45 percent of the Global 2000, and large government agencies. Come be part of our journey! What makes Tenable such a great place to work? Ask a member of our team and they’ll answer, “Our people!” We work together to build and innovate best-in-class cybersecurity solutions for our customers; all while creating a culture of belonging, respect, and excellence where we can be our best selves. When you’re part of our #One Tenable team, you can expect to partner with some of the most talented and passionate people in the industry, and have the support and resources you need to do work that truly matters. We deliver results that exceed expectations and we win together! Your Role: As a Sales Development Representative at Tenable , you’ll be on the front lines of driving pipeline growth. You'll work in close partnership with the sales team to identify and qualify both inbound and outbound opportunities that directly impact revenue and push our go-to-market strategy forward. This is your chance to make a real difference, fast. Your Opportunity: • Strategically research and identify high-potential target accounts for outbound campaigns to generate qualified sales opportunities. • Act swiftly on inbound leads, turning initial interest into sales-qualified opportunities and accelerating pipeline creation. • Collaborate with regional sales teams to shape and execute territory attack plans—scheduling key meetings and product demos. • Partner with Marketing to amplify the impact of webinars and events—owning outreach, invitations, and follow-ups to drive engagement across the full funnel. • Represent Tenable at in-person events as needed, supporting field engagement and lead generation efforts. • Maintain precise, up-to-date records in CRM systems to ensure data accuracy across your region. • Contribute to a culture of continuous improvement—refining messaging, testing new tools, and sharing actionable feedback to boost team performance. • Take on additional duties as assigned to support broader business goals. What You'll Need: • 1–3 years of experience in sales development roles, with a proven track record in outbound prospecting and cold calling. • Ability to thrive under pressure—managing multiple priorities in a fast-paced, target-driven environment. • Strong attention to detail and exceptional time management skills. • Fluency in English and German. And Ideally: • Proficiency with Salesforce or similar CRM platforms. • A Bachelor’s degree. This is the expected salary range for this position in the primary job location, depending on experience and qualifications. EU Pay Range €40.500—€53.833,33 EUR We’re committed to promoting Equal Employment Opportunity (EEO) at Tenable - through all equal employment opportunity laws and regulations at the international, federal, state and local levels. If you need a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact Tenable .com">Recruiting@ Tenable .com for further assistance. Tenable Data Consent Statement Tenable is committed to protecting the privacy and security of your personal data. This Notice describes how we collect and use your personal data during and after your working relationship with us, in accordance with the General Data Protection Regulation (“GDPR”). Please click here to review. For California Residents: The California Consumer Privacy Act (CCPA) requires that Tenable advise you of certain rights related to the collection of your private information. Please click here to review. Originally posted on Himalayas

The Role Every day, we do exciting work that makes a difference to startup founders and business owners. At Pilot , you will be helping clients solve critical operational challenges. Our team works with a multitude of high-growth startup founders and business owners from different industries and stages as their trusted operational partner and hands-on Financial Operations consultant. As a Senior Consultant on the Financial Operations team, you will work with colleagues from top tech companies and fast-growing businesses. Together, our team delivers world-class operational support across payroll, benefits, AP/AR, equity administration, and compliance. You will have endless opportunities to be a problem solver, creative thinker, and new business builder. Key Responsibilities This is a high-impact role working directly with our clients to: • Implement rigorous problem-solving to help solve clients' most challenging operational issues on how to scale their businesses and manage their back-office operations • Lead complex operational engagements often with multiple junior team members to deliver exceptional results • Own communication with clients regularly to provide recommendations, anticipate their needs, and manage expectations • Utilize operational best practices plus a deep understanding of back-office systems to help clients implement payroll workflows, AP/AR processes, equity administration, and compliance frameworks • Research the latest developments and formulate insights into operational tools and best practices to become a strategic partner in their business growth • Be part of the world's leading tech-enabled firm's operational services, acting as a trusted partner to our clients on critical operational decisions • Build long-term client relationships and drive superior operational outcomes based on unique business insights • Partner with clients to help them deliver measurable and sustainable improvements in operational and business KPIs • Keep operational projects on track with ongoing monitoring, escalation management, and proactive problem-solving • Support successful compliance requirements, investor discussions, and board meetings by ensuring operational excellence and providing actionable insights In partnership with the team and cross-functional partners, you will also: • Track and evaluate key Financial Operations business initiatives, including new experiments, offerings, and process improvements • Run ad-hoc analyses to help uncover growth opportunities or ways to scale the Financial Operations offering further • Support new product development, new strategies, and explore new partnerships to expand the Financial Operations service line • Mentor and guide junior team members, helping them navigate complex operational engagements and build their skills About You We are looking for people who demonstrate these qualities: • 4-6+ years of relevant work experience in back-office operations, startup operations, and/or operational finance at a high-growth company • Technical expertise in payroll, benefits administration, AP/AR, equity administration, or compliance is a plus • Exposure to technology or other sectors or experience leading internal functions at startups or small/medium-sized businesses • Experience working on complex operational engagements with junior team members, leading them to deliver high-quality outcomes • Advanced Excel skills, with the ability to own operational workflows end-to-end, as well as ensure their quality, timeliness, and accuracy (Notion experience a plus) • Highly analytical with the ability to consume, process, and prioritize large amounts of unstructured information • Exceptional attention to detail and ability to work independently to deliver accurate, high-quality outputs with minimal oversight • Excellent verbal and written communication skills with the ability to distill into structured frameworks and concrete action plans • Maintain a high level of integrity in your work • Highly entrepreneurial, proactive, and able to thrive in ambiguous and fast-paced environments • A demonstrated ability to build strong collaborative working relationships with the immediate team, junior members, cross-functional partners, and function leads • This position is only available for remote employment in the United States in the following states: CA, GA, NY, NC, TN, TX, and WA About Pilot Pilot launched in 2017 to bring the back office into the modern era. Pilot provides small businesses with dedicated finance experts - which Pilot hires as full-time, U.S.-based employees - who learn the ins-and-outs of their business. Pilot integrates directly with the billing, banking, expense, and payroll systems customers already use. With a special blend of custom software and expert bookkeepers, Pilot delivers accurate, consistent bookkeeping and financial management and tax services that give entrepreneurs the freedom to focus on their business. Pi

Remote | Permanent or Freelancer | Full-time position | Goodgame Studios Join us as LiveOps Game Designer for Goodgame Empire! Are you energized by ambitious goals and passionate about developing innovative ideas in a challenging legacy-rich environment? Then join our team as a LiveOps Game Designer for Goodgame Empire and Empire: Four Kingdoms and demonstrate that your motivation lies in creating both new and enhanced features, always aiming to deliver an unparalleled gaming experience that aligns with our business objectives. This is a fully remote, permanent position for candidates based in Germany, Sweden, Bulgaria, or Malta (valid visa required). Alternatively, we welcome applications from Freelancers working within the German time zone. YOUR MISSION • Design new and rework existing game features and systems targeted to improve key game metrics • Propose improvements and measures aligned with the game vision, player feedback, data analysis and business goals • Create pitch presentations, wireframes and documentation to clearly communicate your designs to the team • Utilize AI tools in your daily work to leverage your own output • Transfer and adapt successful game mechanics from various genres YOUR BACKSTORY • Experience in Game Design / Game Balancing or Product Management in free-to-play games • Good understanding of LiveOps game dynamics, including monetization strategies, in-game economies and player behavior • Aspiration to take ownership and striving to get things done with a cost/benefit mindset • Strong written and spoken English In this role, you'll join the Empire Family Team working on Goodgame Empire, Empire Four Kingdoms and future additions to the franchise. Collaborate closely with our 70+ dedicated professionals, employ your initiative and strong communication skills to seamlessly integrate your ideas into our MMO pioneer games with more than 200 million registered players worldwide and a history of more than 1bn € in revenues. If you're ready to take on this challenge and thrive in a high-target environment, we want you on our team! Goodgame Studios is known for successful strategy titles and data-driven game development. We self-publish our games in-house and have all relevant professions under one roof. Plus, we are part of Stillfront Group, one of Europe’s leading game publishers with a strong focus on long-term IP growth. Originally posted on Himalayas

position Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten? Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben/Herausforderungen? Dann können wir Dir eine Position mit spannenden Aufgaben als Sales Spezialist (m/w/d) bieten. Du wirst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem motivierten, ortsunabhängig tätigen und kollegialen Team erhalten und Dich tatkräftig mit deinem Know-How einbringen können. deine aufgaben • Ganzheitlicher Sales Cycle: Von der Qualifizierung über Beratungsgespräche mit mittelständischen und großen Unternehmen bis hin zu Vertragsabschluss und Nachverfolgung • Strategische Weiterentwicklung (60-70 %): Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, abgestimmt auf Markttrends und Unternehmensziele – insbesondere im Inbound-Bereich • Analyse & Reporting: Erstellung von Sales-Reports, KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung • Teamarbeit auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit internen Beratungsteams für eine reibungslose Kundenübergabe und nachhaltige Partnerschaften • Lern- & Entwicklungskultur: Teilnahme an Trainings, Austausch in Team-Meetings und aktive Mitgestaltung der Sales-Prozesse und Tools • Aktive Neukundengewinnung (40–30 %): Aufbau und Entwicklung neuer B2B-Kontakte durch Kaltakquise, Leadgenerierung und Terminvereinbarung – mit Fokus auf Fördermittel- und Energieberatung dein profil • 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Software Sales oder Business Development • Erfolgreiche Track Record in der Outbound-Akquise, Leadgenerierung oder im Ausbau von Bestandskundenbeziehungen • Begeisterung für Themen wie Innovation, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung • Sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot o. ä.) • Spaß an analytischem Denken, Kommunikation und Abschlussorientierung („Closer“-Energie) • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil warum wir? • Attraktive Konditionen individuell auf dich abgestimmt, inklusive fixer und variabler Komponenten (je nach Erfahrung und Leistung) • Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Sales-Team • 100% remote mit flexiblen Arbeitszeiten • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management Originally posted on Himalayas