Remote Jobs for Digital Nomads

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Python Software Engineer who strives for the highest engineering quality, seeks improvements, continuously develops their skills, and applies them at work. This is an exciting opportunity to work with many popular software systems, integrations technologies, and exciting open source solutions. The Commercial Systems unit is conceived as six engineering teams that closely collaborate with other engineering and business teams at Canonical. Services designed, developed, and operated by the Commercial Systems unit are at the heart of Canonical business and Python plays an integral role in it. We are looking for Python Software Engineers for the Integrations team. The Integrations team is responsible for the automation of SAAS user management and onboarding of new data sources to the data mesh. The team designs, develops, and operates a Python based solution to automate SAAS seat management and track spend across the application portfolio. Furthermore the team integrates internal and external data sources into the data mesh using open-source ETL solutions, enabling more data driven decisions in the organization. Location : This role will be based remotely in the EMEA region. The role entails • Develop engineering solutions leveraging Python • Collaborate with colleagues on technical designs and code reviews • Deploy and operate services developed by the team • Depending on your seniority, coach, mentor, and offer career development feedback • Develop and evangelize great engineering and organizational practices What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • Undergraduate degree in a technical subject or a compelling narrative about your alternative chosen path • Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results • Experience with software development in Python • Professional written and spoken English with excellent presentation skills • Result-oriented, with a personal drive to meet commitments • Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long Nice-to-have skills • Performance engineering and security experience • Experience with Airbyte, Ranger, Temporal, or Trino What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Program • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote

Was Du machen wirst Mit www.techpilot.com - unserer digitalen Vertriebsplattform für Zulieferer und Einkäufer - schaffen wir komplette Markttransparenz. Als Grown-Up mit fast 25 Jahren Erfahrung und 35 Mitarbeitern in München ist es unser Ziel, optimale Partnerschaften in der Fertigungsindustrie herzustellen. Wir sind Techpilot - den Blick nach vorne gerichtet, das Herz für die Sache und immer offen für Neues. Das ist unser Antrieb! • Du bist der erste und wichtigste Ansprechpartner für unsere Kunden nach dem Vertragsabschluss durch unser Sales-Team • Das Onboarding der Neukunden per Online-Meeting ist eine deiner Hauptaufgaben • Du betreust Neu- und Bestandskunden exzellent und hältst damit die Retention rate erfolgreich bei über 75% • Egal ob der Kunde sein Profil nicht gut ausfüllt, sich nicht einloggt oder nicht genügend Interaktion mit den Einkäufern auf der Plattform zeigt: Du hilfst! Womit Du überzeugst ​ • Ein ausgeprägter Servicegedanke und hohe Empathie für Kunden zeichnen dich aus • Du bist Typ "outgoing", Du hast Spaß am Telefonieren und an Online-Meetings, Kommunikation ist dein großes Talent • Du hast Erfahrung mit Kundenbetreuung, Kundenkommunikation und ein gutes Gefühl für Zahlen • Hervorragende Deutschkenntnisse sind zwingend, sehr gute Englischkenntnisse wichtig • Wovon wir ausgehen: digitale Affinität, gute MS Office Kenntnisse; nice to have: Erfahrung mit einem CRM-System. Wir z. B. arbeiten mit Salesforce Lightning Wie wir arbeiten Wie wir arbeiten Wir haben fast 25 Jahre Business- und Markterfahrung und wissen, was wir tun. Gleichzeitig leben wir nach wie vor eine StartUp Kultur: lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege. Wir wachsen organisch: wer zu uns passt, schafft sich im Team seinen Bereich und kann sich entsprechend ihrer/seiner Talente und Skills entwickeln. Über 30 Mitarbeitende teilen sich hybrid ein cooles Büro mit innovativer Ausstattung in Obersendling neben dem Park. Benefits: • Wir bezahlen marktgerecht (plus Bonusprogramm) • 30 Tage Urlaub • Vertrauensarbeitszeit • Hybrid oder remote möglich - Du entscheidest • Vollzeit oder Teilzeit ab 20h ist möglich • Du kommst ins Büro? Gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Tischtennis, Darts, Billard, Firmenevents on- und offline uvm...

Jobbeschreibung Keine passende Stelle für dich dabei und trotzdem Lust in Kontakt zu treten? Gar kein Problem! Egal ob du aus dem Bereich Softwareentwicklung, Customer Support, Design, Marketing, HR oder anderes kommst, freue ich mich über dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Stellenanforderungen Damit wir deine initiative Bewerbung prüfen und richtig einordnen können, nutze den nachfolgenden Link " BEWERBUNG ". Nutze gerne die Felder für einen kurzen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen sowie beruflichen Wünschen. Bitte beachte, dass die Bearbeitung deiner Initiativbewerbung ggf. ein wenig mehr Zeit in Anspruch nehmen wird, wir melden uns in jedem Fall mit Feedback bei dir zurück.

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Eigenständige Planung von Wärmepumpen-Projekten mit Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes Team • Machbarkeitsprüfung von Wärmepumpenprojekten in Ein- und Mehrfamilienhäusern • Unterstützung bei aktuellen Heizungsförderungen und Abstimmung mit den 1KOMMA5° Standorten und Partnern deutschlandweit • Erstellung von Projektdokumentationen und kontinuierliche Fortschrittskontrolle • Erstellung von Materialzusammenstellungen für die Installation von Wärmepumpen Dein Profil • Immatrikulation mit einer wöchentlichen Verfügbarkeit von 15–20 Stunden • Studium in einem relevanten Fach wie Ingenieurwesen, Energietechnik oder starkes Interesse an erneuerbaren Energien • Erfahrung mit Wärmepumpen, im SHK-Bereich (Sanitär-Heizung-Klima) oder in der Auswertung von Heizlasten • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und schnelle Auffassungsgabe für neue Software • Proaktive Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutschkenntnisse Benefits • Gesund & fit: Profitiere vom eGym Wellpass und bleibe in Bewegung • Zukunft sichern: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung • Genuss am Arbeitsplatz: Freue dich auf kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse • Teamspirit: Erlebe regelmäßige Teamevents und werde Teil einer großartigen Gemeinschaft

Wo Du mit anpacken kannst • Du hast ein gutes Gespür, Kundenanliegen blitzschnell zu erfassen. Dabei unterstützt Dich unser Supportbegleiter, eine dynamische Wissens- und Schulungsdatenbank, die effektive Wissensstandards für häufige Support-Themen bereitstellt. • Du strebst danach, basierend auf dem wachsenden Kenntnisstand unserer Software, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. • Falls Du doch einmal die Antwort nicht parat hast, sorgst Du dafür, dass alle wichtigen Infos strukturiert an unser 2nd-Level-Supportteam übergeben werden. • Du bist wichtiger Teil unseres Hotline-Teams und deckst die Telefonzeiten (Mo-Fr 6:30-20 Uhr) im Schichtsystem ab – immer bereit, unseren Kunden mit einem Lächeln zu helfen. Deine Kommunikationsskills kommen hier voll zur Geltung! • last but not least: Du arbeitest aktiv an der Verbesserung unseres Supportbegleiters, um den Support noch besser zu machen. Dein Input zählt! • Um bei uns durchstarten zu können, musst Du nicht zwangsläufig in Thüringen wohnen, denn wir suchen deutschlandweit tatkräftige Unterstützung. Im Support ist eine Anstellung zu 100% im Home Office möglich, allerdings findet die Einarbeitung teilweise in unserem Büro in Jena statt. • Eine Teilzeitanstellung ist auch möglich, jedoch wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 32 Stunden Deiner Zeit für uns opfern könntest. Was Du mitbringen solltest • Du hast schon erste Erfahrungen im Support gesammelt oder anderweitig Kunden betreut. • Du verfügst über eine herausragende Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und ein sehr ausgeprägtes analytisches Denken. • Du zeigst ein professionelles und freundliches Auftreten und überzeugst mit Deiner wertschätzende Kommunikation unsere Kunden und Interessenten. • Wenn du Apple-Geräten bereits aus Deinem persönlichen Umfeld kennst, wäre das spitze. Es ist aber nicht schlimm, wenn Du bisher noch keine Berührungspunkte hattest. • Erste Erfahrungen im Arztsoftware-Bereich bzw. der Medizinbranche wären natürlich super, sind aber nicht zwingend erforderlich – das bringen wir Dir schon bei. • Dein Interesse an KI-Tools (ChatGPT, Claude, Gemini) oder idealerweise sogar erste Erfahrungen mit agentischer KI wie Codex, Claude Cowork, Gemini Spark oder OpenClaw dürfen bei uns gerne praktisch angewandt werden. • Du hast Lust darauf, in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten, selbständig und proaktiv eigene Ideen in alle Unternehmensbereiche einzubringen. • Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Julia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website .

We are currently looking for Travel Agents to work booking travel. The industry is very busy and we need to fill 4 positions. * Full training provided * No experience necessary * Great travel benefits * Flexible Schedule * Full Time or Part Time Requirements * Must have computer and/or cell phone * You must be comfortable working with minimal to no supervision Job Description: *Arrange Travel for businesses, sports teams, vacations, weddings and more *Determine customer's needs and preferences,…

Join Our Team as a Remote Tourism Specialist We are excited to announce an opportunity for dynamic and passionate individuals to join our team as Remote Tourism Specialists. This is more than just a job - it’s a chance to bring joy and excitement to our clients’ lives through personalized travel experiences. Role Overview: As a Remote Tourismt Specialist, you will: Work closely with clients to tailor their travel experiences according to their unique preferences. Research, plan, and organize it…

Ingenieur/in - Elektrotechnik · Vollzeit · Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten · Standort: München

As the most widely used Linux distribution, Ubuntu underpins the security of the entire internet. The role of Security Engineering Manager directly impacts the safety and security of millions of users worldwide. Join a team of security experts dedicated to protecting the open-source ecosystem and driving innovation. Your leadership will be instrumental in addressing emerging threats, developing robust security measures, and ensuring the continued integrity of Ubuntu. This is an opportunity to make a tangible difference and leave a lasting legacy on the digital landscape. The AppArmor team's first responsibility is to develop security features and capabilities for AppArmor, the security module protecting all Ubuntu users, by providing mandatory access control to confine programs and restrict their access to system resources.Your work will improve the security of millions of people. You will engage directly with our community and customers, as well as coordinating efforts across multiple engineering teams and projects to make this happen. An Engineering Manager is responsible for line management and career guidance. The ability to develop engineering talent, to represent your team and product from a technical perspective, and to drive collaboration with other teams and customers are all critical to success in this role. What you will do in this role • Lead and develop a team of engineers, ranging from graduate to senior • Coach, mentor, and offer career development feedback • Identify and measure team health indicators • Implement disciplined engineering processes • Represent your team and product to stakeholders, partners, and customers • Develop and evangelise great engineering and organisational practices • Plan and manage progress on agreed goals and projects • Be an active part of the security engineering leadership team, collaborating with other leaders What we are looking for in you • An exceptional academic track record from both high school and university • Undergraduate degree in Computer Science or STEM, or a compelling narrative about your alternative path • Drive, and a track record of going above-and-beyond expectations • Excellent verbal and written communication skills in English • A love of developing and growing people and a track record of it • Organised and able to ensure your team delivers timely, high quality results • Professional manner interacting with colleagues, partners, and community • Proficient in C and have a good understanding of Linux kernel development • Experience working with Linux Security Modules • Knowledgeable and passionate about software and application security • Solid experience working in an agile development environment • A demonstrated drive for continual learning • Builds trust, relationships and confidence • Result-oriented, with a personal drive to meet commitments • Ability to travel twice a year, for company events up to two weeks each Optional things we value • Good understanding of containers/packaging formats What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote

Versicherungskaufmann/-frau · Vollzeit · Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten · Standort: Lohmar, Rheinland

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Regional HR Manager for EMEA to join our People team at Canonical. With 1,200+ colleagues across 75​ ​countries, we require a People function that thinks and acts globally.​ We're looking for a regional lead that will report into our Global Head of HR who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. You will lead the EMEA team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with senior leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. The role entails the individual to: • Lead and scale Canonical’s regional HR team • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the broader People team to create tight-knit processes across all regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive high performing teams • Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Own as well as coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues, across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally • Present at Canonical events to articulate Canonical’s HR practices What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • People management experience • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines too • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across EMEA • Experience in handling and overseeing complex ER matters across multiple jurisdictions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded, enthusiastic and energetic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice-to-have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining th

Rechtsanwaltsfachangestellte/r · Vollzeit · Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten · Standort: Hannover