Remote Jobs for Digital Nomads

Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for a global CRO can bring? Our team says it’s the best of both worlds…. ClinChoice is searching for a Senior Area/Local Safety Officer Consultant - Remote for 12 months Contract with possibility of extension to join one of our clients. Language: The contractor must be fluent in English and have French as a mother tongue. The Senior Area Safety Officer is respon…

Lieu : full remote (nécessité de résider en France métropolitaine) Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur récept…

£25,200–£30,000 (3 days per week, pro-rata from £42,000–£50,000 FTE) Remote with UK Midlands in-person days | Better Futures Multi-Academy Trust Most developer roles give you a stack to maintain. This one gives you a product to shape. We are Better Futures Multi-Academy Trust, a group of sixth form colleges based in the UK Midlands. Inside the Trust, we are building two products that we believe can change how leadership development and student feedback work in education — and beyond. ARC is a 360-degree leadership platform that turns feedback into genuine behavioural change. Swaya is a student feedback app for iOS and Android. Both are live, both have paying clients, and both are at the point where the right developer can help take them from promising to powerful. We are not a startup in a co-working space. We are a startup inside a well-resourced, stable organisation — which means you get the creative freedom and product ownership of early-stage work, alongside the security, benefits, and backing of a public sector employer. It is an unusual combination, and we think it is a genuinely good one. What you will be doing  Taking ownership of ARC and Swaya — their development, their quality, their roadmap. Working directly with the founders on product direction. Inheriting a solid Rails and React codebase and making it better. Managing iOS and Android app updates. Solving real UX problems. Shipping things that real users notice. What we are looking for  • Strong Ruby on Rails experience — production, not just tutorials • React frontend skills and genuine care for UI/UX quality • Mobile app experience: iOS and Android (React Native, Flutter, or native) • Someone who thinks in products, not just tickets • Comfortable with ambiguity, honest about what they do not know, and quick to learn • UK-based, with the right to work without sponsorship What we offer  • 0.6 FTE to start, with a clear path to full-time as the products grow • Flexible, remote-first working with occasional in-person days in the Midlands • Public sector pension and holiday entitlement • CPD budget and genuine encouragement to develop your skills • A front-row seat on two products that are going somewhere — and a role in deciding where Please mention the word **GRACIOUS** and tag RMjAuMTIzLjExNS4xMTA= when applying to show you read the job post completely (#RMjAuMTIzLjExNS4xMTA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Are you a talented Senior AI Engineer looking for a remote job that lets you show your skills and get decent compensation? Look no further than Lemon.io — the marketplace that connects you with hand-picked startups in the US and Europe. What we offer: • The rate depends on your skills and experience. We've already paid out over $11M to our engineers. • No more hunting for clients or negotiating rates — let us handle the business side of things so you can focus on what you do best. • Choose a schedule that works best for you. It’s possible to communicate async or minimally overlap within team working hours. • We respect your seniority so you can expect no micromanagement or screen trackers. • Communicate directly with the clients. Most of them have technical backgrounds. Sounds good, yeah? • Most of our projects involve working in a fast-paced startup environment. We hope you like it as much as we do. Requirements: • 3+ years of commercial experience applying AI to practical technology solutions • A solid understanding of Python is a must; experience with other programming languages commonly used in AI is a plus • Experience with Vector Databases, Pinecone or Weaviate is required • 2+ years of experience with LangChain is mandatory • 2+ years of experience with large language models (LLMs) or vLLMs is mandatory • 2+ years of experience with RAG or OpenAI is required • Strong technical skills: as a Senior Data Scientist, you are expected to be able to create projects from scratch and have a deep understanding of application architecture. • Clear and effective communication in English — advanced ability to discuss business tasks, justify decisions, and communicate issues. Good self-presentation is also essential for upcoming client calls. • Strong self-organizational skills — ability to work full-time remotely with no supervision. • Reliability — we want to trust you and expect that you won’t let us and the client down. • Adaptability and Flexibility — the ability to onboard the project promptly after accepting it and start delivering results quickly. NOT YOUR TECH STACK? We have a variety of projects, so if you have 4+ years of commercial software development experience and are proficient in AI Agent Architecture, AI Automation Architecture, Site Reliability Engineering, Platform Engineering, React & Python, React & Golang, Golang, React & Java, React & Ruby, Ruby, PHP & Vue, Vue & Node.js, React & .NET, Android & iOS, iOS & Swift, Flutter, Blockchain (Ethereum/Ethers.js/Wagmi/Viem/Solana), Angular & Node.js, Vue & .NET, Python & Vue, DevOps, MLOps, Data Science, Angular & PHP, Angular & .NET, Symfony & React, Symfony & Vue, Symfony & Angular, Python, Symfony & JavaScript & Next.js & TypeScript, Data Analysis, React & PHP, Data Engineering, Project Management, Product Management, QA Automation, QA Manual, Embedded Software Engineering, React Native & Node, React Native & React, React Native & Ruby, React Native & Python, WordPress, Android, Data Annotation, Angular, Python & Node, React & Node.js, Java & Spring, Svelte & Python, Svelte & Node.js, Svelte & TypeScript, Rust, Shopify & JavaScript, Vue & Nuxt, PHP & Laravel, UI/UX Design, Animation, Graphic Design, React & Node & React Native, .NET & C#, Electron, Scala, C++, Unreal Engine & C++, Python & LLM, Unity, or Machine Learning Engineering, we would be happy to connect with you and match you with a project that fits your experience. We work with developers from 75+ countries across Europe, Latin America, North America (the U.S. and Canada), selected countries in Asia (Japan, Singapore, South Korea, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, and Israel), Oceania (Australia, New Zealand, and Papua New Guinea), and Africa (including Morocco and South Africa).

Overview Pay Range INR ₹0.00 - INR ₹0.00 /Yr. Please mention the word **CONGENIAL** and tag RMjAuMTIzLjExNS4xMTA= when applying to show you read the job post completely (#RMjAuMTIzLjExNS4xMTA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Salary: CHF 60'000 - 85'000 per year Requirements: To excel in this role, candidates should have: * 4 years of backend engineering experience, with Python as your primary language * Strong API design skills and experience with RESTful systems * Hands-on experience with FastAPI or Django in production * Solid understanding of databases, data modeling, and query optimization * Experience with CI/CD and a strong focus on code quality and maintainability * Ability to make progress in ambiguous envi…

Salary: CHF 80'000 - 100'000 per year Requirements: Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich Web-Entwicklung mit Python, Django, PostgreSQL. Du kennst den Unterschied zwischen /dev/zero und /dev/null und hast auch keine Angst vor dem Ops in DevOps. Du möchtest Dich jetzt beschweren, dass es DevSecOps heissen sollte. Du magst Python lieber, aber kannst auch Javascript und hast idealerweise auch etwas Erfahrung mit React, welches wir für einzelne Komponenten einsetzen (nicht als SPA). Du bist 'Senio…

Sie kennen Menschen. Sie verstehen Unternehmen. Dann lassen Sie uns über Personalberatung sprechen. Karriereweg baut ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen auf. Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Personalberatung nicht als reine Vermittlung verstehen — sondern als Beratung, Netzwerk und Verantwortung. Sie arbeiten bereits in der Personalberatung oder dem Recruitment, kommen aus einer Geschäftsführungs- oder Führungsrolle oder bringen tiefes Fach- und Branchenwissen mit? Dann kann Ihre Erfahrung genau zu unserem Netzwerk passen. Aufgaben Worum es geht: Als Netzwerkpartner:in bleiben Sie selbständig und bringen Ihre Expertise in ein partnerschaftliches Modell ein. Karriereweg ergänzt Personalberatungs-Know-how, Marke, Marketing & Sales Power, eine moderne Infrastruktur für das Candidate Management, KI-Technologie sowie Netzwerk und automatisierte Prozesse. Unser Ansatz: kein klassisches Franchise-Modell, kein reines Namensschild-Netzwerk — sondern ein moderner Aufbau mit Marketing, Sales, CRM, KI-gestützten Prozessen und Candidate Engine im Hintergrund. Qualifikation Wen wir suchen: Interessant sind insbesondere Profile aus: • Personalberatung • Geschäftsführung & General Management • Senior Recruiting & Talent Acquisition • Fach- und Führungspositionen Entscheidend ist nicht der perfekte Personalberater-Lebenslauf. Entscheidend ist, dass Sie Menschen, Märkte und Unternehmenssituationen verstehen — und professionell beraten möchten. Was Sie mitbringen sollten: • unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln • Erfahrung in Beratung, Recruiting, Führung oder einer relevanten Fachfunktion • klares Markt-, Branchen- oder Funktionsverständnis • Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen • Offenheit für moderne Tools, KI, CRM und digitale Prozesse - Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Netzwerk Benefits Warum jetzt? Der Personalmarkt verändert sich: Fachkräftemangel, volatile Märkte und Transformationsprojekte erhöhen den Bedarf an flexiblen, spezialisierten Personal- und Beratungslösungen. Genau dafür suchen wir Menschen, die moderne Personalberatung mitgestalten möchten. Wichtig zu wissen: Dies ist keine Festanstellung. Wir suchen Interessent:innen für eine selbständige Zusammenarbeit im Karriereweg-Netzwerk. Ob Ihr Profil passt und welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll sein kann, klären wir nach einem Check Ihres Profils gemeinsam im persönlichen Austausch. Alle Details zum Netzwerk, zu den Leistungsbereichen, Anforderungen und nächsten Schritten finden Sie auf unserer Landingpage. Jetzt auf unserer Landungpage für das Personalberater Netzwerk konkreter informieren und bei Interesse direkt bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditanalyst (m/w/d) in der Region Ostbayern/ Straubing. Die Position kann in 100% remote nach der 2-wöchigen Einarbeitung ausgeführt werden. Aufgaben • Analyse und Auswertung betriebswirtschaftlicher Unterlagen (Bonitäts-, Risiko- und Forderungsanalyse) • Prüfung und Genehmigung von Kreditanträgen • Erstellung von Gremienvorlagen zur Entscheidung • Fachliche Mitarbeit an Prozessoptimierungen Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrungen in der Bonitäts- und Risikoanalyse im Factoringgeschäft • Analytische Kompetenz, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösefähigkeit • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität Benefits • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Gehaltspaket • Leistungsgerechte Vergütung • Sehr flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten • Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen • Mehr als 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto • Aus- und Weiterbildungen • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenevents Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. YOUR ROLE: In this role you will leverage your deepening knowledge in one process or more and participate in meeting service levels, key measurement targets of the team and delivers a high quality and cost-effective customer service to the client. You will perform tasks in line with the written procedures or assigned by senior staff under supervision. In this role you will play a key role in: • Demonstrate developing knowledge of the structure of the systems and modules used in service delivery in the specific area and the Automation Drive Suit & DGEM Tech offer • Have good knowledge of the process, policies and desk top procedures within their engagement • Identify simple ideas that add value to day-to-day operations or tasks and makes improvements to process within own area of remit • Display a willingness to keep abreast of the technological developments in process specialism • Understand that individual performance (efficiency and effectiveness) impacts the performance of the overall engagement • Be prepared to flag issues and ask for help in areas of uncertainty/volatility e.g. any changes in controls/resourcing/delivery model YOUR PROFILE: • Ensure that the daily activities within his/her responsibilities are fulfilled properly and timely in accordance with Desktop Procedures and SLA targets. • Receive invoices, perform necessary validations and execute transactions with timeliness. Verifies and processes system invoices as well as requests for payment. • Process payment run including check, EFT, ACH, wire transfers and other source payments • Reconciling processed work by verifying entries and comparing system reports • Follow company processes, controls and policies • Create and act on month-end accounts payable reports WHAT YOU'LL LOVE ABOUT WORKING HERE: • We recognize the significance of flexible work arrangements to provide support. Be it remote work, flexible work hours or alternative work schedules, you will get an environment to maintain healthy work life balance. • At the heart of our mission is your career growth. Our array of career growth programs and diverse professions are crafted to support you in exploring a world of opportunities. Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com Please mention the word **GRATIFIES** and tag RMjAuMTIzLjExNS4xMTA= when applying to show you read the job post completely (#RMjAuMTIzLjExNS4xMTA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Job Introduction Why Tarmac We don't just offer a job, we offer a career. Alongside this role, you'll have access to industry-leading rewards, development opportunities, and a culture that puts people first, including: • Bonus scheme • Enhanced holiday entitlement • Contributory pension scheme • Access to the Tarmac Reward website with discounts on retailers, holidays, etc. • Access to our Employee Assistance helpline for free and confidential advice • Access to join our Employee Communities (employee networks) we currently have nine communities inc. (REACH) Religious, Ethnic, Cultural Heritage, LGBTQ+, Parents & carers, Ability, Wellbeing, Female voice and menopause • Training and development opportunities Tarmac is committed to being a Forces‑friendly employer. If you’re coming from a military background, we’ll support your transition and help you build a successful career with us. We’re proud to be part of CRH, and even prouder to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for everyone. If you need any reasonable adjustments during the recruitment process, just let us know, we’re here to support you. Ready to build your future? Click ‘Apply’ to get started. Please note: we sometimes close roles early due to high interest, so don’t wait too long! #Tarmac #TarmacCareers Tarmac Trading Limited Tarmac Trading Limited Attached documents Job Reference tarmac/TP/117/7881 Please mention the word **REVOLUTIONIZE** and tag RMjAuMTIzLjExNS4xMTA= when applying to show you read the job post completely (#RMjAuMTIzLjExNS4xMTA=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir sind davon überzeugt, dass Matcha mehr ist als nur ein Trend. & bauen deswegen eine vollkommen neue Kategorie im Getränkemarkt auf: Ready-to-Drink Matcha. Kein Konzern, keine langen Entscheidungswege und keine starren Strukturen. Dafür ein kleines Team, echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Produkt, hinter dem wir zu 100 % stehen. Unser Ziel: Die führende Matcha-Brand im deutschsprachigen Raum aufbauen. Community first, online wie offline erlebbar und vor allem unfassbar lecker. Was uns besonders macht: • Unsere Produkte bringen Matcha in eine alltagstaugliche Ready-to-Drink-Form. • Unsere Marke entsteht im engen Austausch mit der Community. Wir kommunizieren über Social Media, Creator und echte Gesichter. • Unser kleines Team arbeitet schnell, direkt und mit kurzen Entscheidungswegen. Flache Hierarchien ohne Konzernstrukturen, aber mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. • Unsere Ideen sollen nicht nur gut aussehen, sondern auffallen, weitererzählt werden und uns als Marke Schritt für Schritt größer machen. Aufgaben Mitten im Aufbau einer jungen Brand. Zwischen Influencern, Retail und Aktivierungen. Als Brand Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an den Themen, die uns als Marke sichtbar, relevant und erlebbar machen. Du bist nah an der Strategie, aber vor allem stark in der Umsetzung: Du bringst Content-Ideen ins Rollen, koordinierst Creator, begleitest Drehs, entwickelst Launch-Kampagnen und sorgst dafür, dass Maßnahmen nicht nur geplant, sondern wirklich umgesetzt werden. Deine Aufgaben: • Marketing-Strategie: Du übernimmst die Entwicklung und operative Umsetzung kanalübergreifender 360° Marketingstrategien. • Social Media & Content: Du bist chronisch online, entwickelst Social Media Formate, planst Video-Drehs, Launch-Kampagnen und Content-Ideen. • Trends & Formate: Du beobachtest relevante Social Media Trends, erkennst passende Formate frühzeitig und adaptierst sie schnell und markengerecht. • Creator & Brand Faces: Du bist im engen Austausch einigen der größten Influencern Deutschlands, verhandelst mit Kooperationspartnern, setzt Verträge auf und führst geplante Aktionen zum Erfolg. • Brand Activations: Du planst, organisierst und begleitest Seedings, Events und Offline-Aktivierungen mit den größten Influencern Deutschlands. • Retail Marketing: Du unterstützt bei Marketingkonzepten für Einzelhandelspartner und hilfst dabei, uns für jeden zugänglich zu machen. • Projektkoordination: Du behältst Deadlines, Budgets und Abstimmungen im Blick und sorgst dafür, dass Projekte vorankommen. • Performance & Reporting: Du achtest auf relevante KPIs und hältst das Team über die Entwicklungen auf dem Laufenden. Qualifikation Wir suchen keinen perfekten CV - wir suchen Persönlichkeit! • Hands-on Mentalität: Du hast Freude daran, Ideen aktiv umzusetzen und denkst out of the box. • Berufserfahrung: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld. Idealerweise Creator Management, Brand Marketing, Content Creation, Social Media Management im Agentur oder Startup Umfeld. • Kreatives Denken : Du hast Erfahrung im Bereich Content Creation und kannst Kampagnen, Produktneuheiten und Markenideen in kreative Content-Formate übersetzen. • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, organisiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Projekten, Timings und Abstimmungen den Überblick. • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit Influencern, internen Teams, externen Dienstleistern und strategischen Partnern. • Markenverständnis: Du hast ein gutes Gefühl dafür, welche Inhalte, Persönlichkeiten und Aktivierungen zu einer jungen Lifestyle-Brand passen. • Organisationstalent: Du koordinierst gerne Drehs, Events, Seedings oder Giftings und denkst dabei pragmatisch, lösungsorientiert und detailbewusst. • Analytisches Grundverständnis: Du hast ein grundlegendes Verständnis für relevante KPIs und kannst Inhalte sowie Maßnahmen datenbasiert bewerten und weiterentwickeln. • Eigeninitiative: Du erkennst Aufgaben, Chancen und offene Punkte selbstständig und hast Lust, eine junge Marke aktiv mitzugestalten. • Startup-Mindset: Du hast kein Problem damit, dass sich Dinge schnell verändern, Prioritäten neu sortiert werden und auch mal Aufgaben entstehen, die nicht in einer klassischen Stellenbeschreibung stehen. • Standort: Du hast kein Problem, regelmäßig für Drehs nach Berlin, Stuttgart oder Köln zu fahren. Benefits • Echte Verantwortung ab Tag eins: Du arbeitest nicht nur stumpfe Aufgaben ab, sondern hast direkten Einfluss auf Marke, Content und Community. • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Du bekommst unmittelbaren Einblick in den Aufbau einer jungen Consumer Brand und arbeitest nah an strategischen und operativen Entscheidungen. • Steile Lernkurve: Du lernst, wie eine Marke über Social Media, Creator Marketing, Retail, PR, Events und Activations aufgebaut wird.